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降薪协议签字了,只有单位一份,没有给员工合法吗?
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第1个回答 2022-04-12
不合法。根据查询相关资料显示:应该甲方乙方各持一份。如果是经用人单位和劳动者协商一致签订的,是合法的。如果用人单位强迫劳动者签订的,则调岗降薪协议是不合法的。用人单位没有将一份劳动合同给劳动者,只要双方签字盖章,劳动合同是生效的,劳动者可以向劳动部门投诉,要求用人单位给自己一份劳动合同。
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降薪,
这
合法吗?
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,损害了员工的劳动权利;违反了劳动合同的第三十五条变更劳动合同需与劳动者进行协商。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的属于无效合同或者部分无效还有就是用...
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降薪
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答:
首先,
公司单方面给员工降低工资是不合法的
。因为我国的劳动法第三十条有规定:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。所以公司想要给员工降薪的话,就需要和员工协商一致,协商完成后变更劳动合同约定的内容,并且需要书面形式告知的,变更后的劳动合同也需要给员工一份的。...
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