辞职后我原先单位的五险一金怎么转到新单位?

如题所述

法律分析:一般来说,辞职之后,可以自己缴纳养老保险和医疗保险,其他的失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金等是不能个人缴纳的。方式一:由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算。方式二:找到新的就业单位办理社保、公积金转移手续按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退。方式三:停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,公积金账户会封存,但只要时间不长对今后影响不大,注意医保停交3个月,必须再次参保满半年以后,才能享受报销待遇。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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第1个回答  2022-06-26
法律分析:一般来说,辞职之后,可以自己缴纳养老保险和医疗保险,其他的失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金等是不能个人缴纳的。方式一:由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算。方式二:找到新的就业单位办理社保、公积金转移手续按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退。方式三:停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,公积金账户会封存,但只要时间不长对今后影响不大,注意医保停交3个月,必须再次参保满半年以后,才能享受报销待遇。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
第2个回答  2022-06-25
法律分析:一般来说,辞职之后,可以自己缴纳养老保险和医疗保险,其他的失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金等是不能个人缴纳的。方式一:由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算。方式二:找到新的就业单位办理社保、公积金转移手续按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退。方式三:停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,公积金账户会封存,但只要时间不长对今后影响不大,注意医保停交3个月,必须再次参保满半年以后,才能享受报销待遇。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
第3个回答  2021-06-19
在同一城市,由原单位做转出,新单位做转入即可,由单位操作。
在不同地方,不同的城市,可以先不做转移,待临近退休时,先选择办理退休手续的城市,确定之后,再将其他城市缴纳的社保转移到办理退休手续的城市。
异地转移,可以通过社保机构完成,个人只需要提出申请。