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在公司上班停休和休息是一个道理吗?
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第1个回答 2020-09-10
不是的,停休应该是没有工资的。但是你正常休息的话,他是有工资给你的。因为你是按月算,但如果你是按天算一天多少钱,然后你休息,那可能就没有钱。每个月多少钱的话,你休息是有钱的。
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还是不准休息
答:
我国法律中没有明确规定停休,因此从字面意义上理解是停止休息,即强制加班
。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间, 首先必须是由于生产经营需要, 其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之外,延长工作时间的长度也不是随意的,一般每日不...
公司
说
停休是
什么意思
答:
法律分析:公司停休就是放假
。非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于本市最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四...
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还是不准休息
答:
是休息
,公司停休,没有接到加班的通知,可以不去上班,也不会扣工资的,虽然其它都去上班(可能是接到通知了),自己没有去上班(没有接到加班的电话、邮件的情况),公司另外有安排,不属于正常上班,所以不会扣除工资的,加班的同志,会享受到加班费的支付。劳动合同纠纷需要准备什么材料?1、证明劳...
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