近日，中央气象台连续数日发布高温黄色预警，多处最高气温超过历史极值。众所周知，体温超过37.2就会出现发热，超过39就是高烧。当外界温度超过37C时，人体会感到不适，容易中暑；当外界气温高于40时，人体的新陈代谢和调节功能就会受到影响。天气热的时候，坐着不动就会出汗。如果你必须在户外工作，你很容易头晕。因此，除了一些不能关闭的特殊行业外，政府部门应立法规定“高温天气”，并在高温期间强制停止室外作业，以保护工人健康。
记者调查发现，今年以来，江苏、浙江、江西、四川、天津等五省市相继调整了高温津贴标准，浙江、江西也简化了计算方法。今年当地劳动监察部门的专项检查发现，部分高温作业工人仍未领取高温津贴。今年调整后，江苏高温工和浙江企业室外工的高温津贴标准为每人每月300元，江西设定了不低于300元的高温工基线。四川省的高温津贴标准也从每人每天8元提高到12元，再提高到每人每天10元到18元。长期以来，各地发放高温津贴的政策各不相同。在计算方法上，有的按月计算，有的按日甚至按小时计算。
2019年9月8日，国家出台了高温津贴发放标准。在这个新的高温津贴发放标准里，我看到湖北省每天12元，从6月到9月。然后在其他省份可以看到各种标准，有的是按月计算的，比如上海，每天300元。有的是按天计算的，比如福建每天12元，有的只是针对性的，比如户外人员，护理人员，有的是时间敏感的，比如具体到某个时间段。那么，谁能享受高温津贴呢？有理由说，已经向工商局或劳动局备案的企业和公司的员工，应该享受高温津贴。另外，什么情况下发放高温津贴？在不同的行业、不同的地方，情况是不同的，对于该放谁和不该放谁也没有具体明确的规定，所以高温津贴往往噪音大，雨水少。
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第1个回答 2021-05-14
在室外劳动，并且室外的温度已经超过35℃以上的，要发放高温津贴，购买西瓜或者饮料是不可以抵高温津贴的，还有从事高温工作的劳动者，也可以享受高温津贴。
第2个回答 2021-05-14
用人单位每年的6月到8月之间安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人不低于60元/月的标准发放津贴;不能采取有效措施，将室内工作场所温度降低到33℃以下的，按每人不低于45元/月的标准发放。
第3个回答 2021-05-14
首先是在温度35度及以上环境下工作，公司需要向员工支付高温福利补贴。其次无论是在夜间还是白天，都需要补贴员工。
第4个回答 2021-05-14
高温津贴的发放标准是用人单位或者公司安排员工在高温天气下工作，温度高于33摄氏度，没办法给予乘凉，所给予的补贴
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