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离职日期批到1号还要上到10号合理吗?
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第1个回答 2021-04-01
那要看你们领导具体是怎么说的了?
如果说在你们的合同上写的就是到一号,那么按道理一号可以走
但是如果说下面交接来的人还没有到职之类的,然后对你好声好气的跟你商量
毕竟是有这个香火情分,在那么你上到十号也挺好的
不差这一点,时间一般的话还会给你点补偿,就是1/3的工资费啊之类的
那如果说明明你们已经合同达成一致,一号走人,然后现在很强硬的跟你说,你一定要上到十号,那你就可以刷脸的走人也没有关系
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辞职
申请写
到10号还要
上班
吗?
答:
辞职写到10号,10号是否需要上班,一般因情况而定:
1、如果10号那天是工作日,就上完10号,下午找个合适时间核对工资考勤,办理离职手续
;交接工作在办理离职手续钱就要完成。交接完办理完离职手续,开离职证明,没问题就可以让离职人员提早离开了,不需要等到下班时间打卡;2、如果是说生病这种情况下,如...
例如工厂规定
辞职时间
只能是没月
1到10号
,延期的扣
一
个月社保费,请问这...
答:
给员工参另社会,不存在违反劳动法的,其实这样做法,企业损失更多的,员工还能多一个月的保险呢。。只能说企业比较遵守给员工参保的法律。是好事来的。
辞工书11月20号辞到12月30号被领班改
到1
月
10号
才可以走?
答:
只要想辞工,提前
一
个月递交
辞职
报告,一个月后可以帐走人。如果经班随便改离厂
日期
,是违犯劳动法的。如果你提前走掉是不是年终奖福利什么的拿不到手,班长也许是为你好。如果给公司签有劳务合同,补偿这一块你还要不要?如果就这样走掉都是你的损失。需要维权的看看 祝一路平安 ...
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