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    • 公司为员工购25元意外保险,请问有什么用

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    推荐答案   2021-03-19

    单位给员工购买团体意外险其实是一种福利，因为国家规定是必须为员工购买工伤保险的，在进行赔付时工伤保险津贴和意外保险并不冲突，仅住院治疗费不会重复理赔。也就是说一旦遭遇比较严重的意外事故员工可获得更多的补偿。
    当然团体意外保险并不是强制保险，可以选择不买的。
    如果你们公司的工人是属于1—3类工作，可以买市面上的所有意外险产品，市面上也有极少的意外险可以承保4类职业，你在购买保险的时候可以问清楚。
    按照你的要求推荐几款100元左右的意外险吧：
    “平安是福”综合意外险：意外伤害10万，意外医疗1万，年缴保费100元。
    “太平福寿”意外伤害险：意外伤害10万，意外医疗2万，年缴保费135元。
    吉祥年综合意外伤害险：意外伤害10万，意外医疗1万，年缴保费100元。
    一路平安综合意外险：意外伤害10万，意外医疗1万，，年缴保费108元。
    很多公司选择的是吉祥年综合意外伤害险和“太平福寿”意外伤害险，如果你们公司有一定的风险，可以直接和联系，为你们量身定做团体意外险。

    扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

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    公司为员工购25元意外保险,请问有什么用?答：发生小的身体伤害，比如在医疗费在500元之内的，就按意外保险出险，超出了再使用工伤保险，因为工伤保险手续太复杂，所以单位一般都给职工购两种的。
    为什么要为职工买意外保险答：为职工买意外保险不仅仅是一类简单的职工福利，这也是是推动公司团队精神的有效的手段。公司为职工购入员工意外险一般是购入职工团体意外险。可到专业的保险公司购买填好投保单，保险公司收具保险费用后出示保险凭据，保险开始生效。还能够在线投保，比如中国平安等，顾客在网络上进行填好投保讯息和付钱，保险...
    每月交25元意外险怎么赔偿?答：第三种是意外死亡，直接按照意外伤害保险金额进行赔偿。事实上，单位为职工购买团体意外伤害保险是一种福利，因为国家规定职工必须购买工伤保险。工伤保险赔偿期间，工伤保险的补贴与意外伤害保险不冲突，只有住院费用不重复赔偿。换句话说，在发生严重事故的情况下，员工可以得到更多的补偿。
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