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面试时忘了向老板明确工资,通知上岗了,第一天适合再找老板明确薪资问题吗?
如题所述
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推荐答案 2020-08-10
你好,
很高兴回答你的问题,
你的问题是
面试时忘记了,
向老板明确工资了,
通知上岗的明天
p适合向老板明确薪资的问题吗?
首先劳动者必须保证自己的合法权益。
劳动合同
就是劳动者保护自己合法权益
最重要的东西。
劳动合同规定以及
约束了双方的权利和义务。
劳动薪酬等当然包含在内。
所以你完全有理由向老板提出签订劳动合同。
并且就薪酬问题在合同里予以规范。
没有劳动合同,
很难保证双方权利义务。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
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其他回答
第1个回答 2020-08-10
薪资待遇的细节应该在上班前就与公司谈好,最好是明确写进劳动合同里,这样万一以后发生纠纷,可以作为依据。
第2个回答 2020-08-10
没有明确的话,可能就会被别人设下语言陷阱,通过模棱两可的话扣你的工资。
第3个回答 2020-08-10
这是一定要去的,在不清楚待遇的情况下是很容易吃亏的,老板也会乐意看到自己的员工在意细节!
追答
这是一定要去的,在不清楚待遇的情况下是很容易吃亏的,老板也会乐意看到自己的员工在意细节!
第4个回答 2020-08-10
当然可以了。
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