在公司上班受伤骨折怎么赔偿

Question

如题所述

Answer 1

在公司工作期间受伤导致骨折的赔偿流程如下：
1. 若员工与公司签订了劳动合同并缴纳了工伤保险，员工可在发生工伤后申请工伤认定。工伤保险基金将负责支付员工的医疗费用、辅助器具费用以及残疾补偿等。
2. 对于未签订劳动合同且未缴纳工伤保险的情况，受伤员工可以要求公司负责人承担人身损害赔偿责任。这包括要求赔偿医疗费用、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费。
骨折后的伤残鉴定通常应在治疗结束后进行，一般为出院后三个月内。但若伤情已稳定，可以根据医疗机构的建议提前进行。鉴定前需取出固定物，以确保评定的准确性。
在治疗结束前进行鉴定可能不够客观，因为此时无法准确预测受害人治疗后的状况。因此，伤残等级的评定通常在治疗终结后进行。
根据伤残等级，工伤员工可获得一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金等。具体的赔偿标准会根据伤残等级和所在地区的规定有所不同。
《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条明确了应认定为工伤的情形，包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、患职业病等情况。这些规定确保了员工在遭受工作相关伤害时的权益得到保护。