正式工辞职最快几天可以走人

Question

如题所述

Answer 1

正式员工辞职需要提前30天通知用人单位。在通知期限届满后，员工即可离开公司。若员工处于试用期，则只需提前3天通知用人单位即可离职。
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。任何劳动合同的变更都应以书面形式进行，并且变更后的劳动合同应由用人单位和劳动者各自保存一份副本。
劳动者辞职是否需要赔偿用人单位的损失，这取决于具体的情况。如果劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，并对用人单位造成了实际损失，那么劳动者可能需要赔偿用人单位以下损失：1) 招聘和录用该劳动者所支付的费用；2) 为劳动者提供的初始培训费用，如果有其他约定，则按照约定执行；3) 因劳动者离职对生产、经营和工作造成的直接经济损失；4) 劳动合同中约定的其他赔偿费用。
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【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。