心理与语言差异、职务与专业差异、组织架构复杂性、时空距离、社会文化差异等因素构成了行政组织沟通的主要障碍。1. 心理与语言差异:个体性格、过往经验和价值观的差异常常导致沟通双方在理解上产生偏差,增加了沟通的难度。2. 职务与专业差异:不同职务的专业知识和术语掌握程度不一,从而在沟通中产生了障碍。3. 组织架构复杂性:繁复的组织结构经常导致信息传递的延迟、失真甚至丢失,影响了沟通的效率和质量。4. 时空距离:时间和空间上的间隔可能导致信息无法及时传达,或者在某些时刻无法进行沟通。5. 社会文化差异:不同的社会文化背景容易引发沟通误解和文化冲突,阻碍有效沟通的建立。
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