存在问题及整改措施
(一)组织干部职工进行保密教育的力度不够，普通职工的保密意识不强。
整改措施：加强全局干部职工的保密宣传教育，提高保密意识，规范文件资料的管理，强化责任意识，落实责任制和责任追究制。
(二)保密制度在落实上有打折扣的现象。计算机、笔记本电脑、网络、移动硬盘的保密管理规定，还需进一步的细化，在网络泄密的问题认识不够。
整改措施：通过这次保密工作自查和大检查，针对薄弱环节抓整改，一是进一步完善各项管理规定，在细化上下功夫，在落实上做文章。加强网络的维护和管理，制定具体的措施和办法，加强督促检查，确保整改取得实质性的效果。
着力完善保密
保密工作无小事，严格按照国家保密法律法规执行、完善保密制度，要针对当前保密工作存在的重点、难点问题，落实具体的管理措施，从根本上消除泄密隐患。根据保密工作要求。
结合各部门各行业的具体实际，进一步对保密范围、保密要求、保密工作内容、保密纪律作出明确的制度规定。严格执行《保密要害部门部位管理实施细则》，执行涉密信息系统分级保护和保密审批工作；严格实行政务信息公开保密审查制度，杜绝泄密隐患，防止定密随意和有密不定现象；
切实加强对涉密介质的管理如纸介质、手机、移动硬盘、软盘、优盘、光盘、磁带、存储卡以及其它数码移动存储介质、涉密计算机及其网络等的保密管理，尽最大努力消除泄密隐患，提高防范高技术窃密的能力。特别要加大对保密要害部门、部位的监管力度，严禁涉密计算机与互联网连接，严肃查处违规上网问题和网络泄密案件，强化保密督查，及时堵塞漏洞。
保密工作可能存在的问题包括：
不完善的保密管理制度和政策：缺乏明确的规章制度，对于信息的分类、权限分配、访问控制等方面没有清晰的指导。
员工保密意识不足：员工对保密政策和操作规范的理解不深入，缺乏对保密风险和威胁的认知，容易出现保密意识不强和保密行为疏漏的情况。
技术安全漏洞：缺乏合适的技术手段和措施来保护敏感信息的存储、传输和处理，如缺乏加密技术、访问控制不严格等。
物理安全不足：办公场所的物理安全措施不完善，如门禁系统不健全、保密柜锁具不安全等，容易导致敏感资料和设备的泄露和丢失。
整改措施可以包括以下方面：
完善保密管理制度和政策：重新审视和更新保密管理制度，确保其与组织需求和最佳实践相符。明确规定信息的分类标准、权限分配、访问控制等，并建立相关的操作流程和指南。
加强保密培训和教育：提供针对所有员工的保密培训和教育，增加员工对保密政策和操作规范的了解。培养员工的保密意识，教导他们正确处理涉密信息，并提供实际案例和示范以加深理解。
强化技术安全措施：引入合适的技术手段来保护敏感信息的存储、传输和处理。采用加密技术确保数据的安全性，实施访问控制和身份验证机制，定期更新和维护安全软件和设备。
加强物理安全措施：评估并改进办公场所的物理安全措施，例如加装门禁系统、视频监控设备，提高保密柜和设备的锁具安全性。建立丢失或盗窃报告程序，及时处置安全事件。
引入内部审计和监督机制：定期进行内部审计和检查，评估保密工作的执行情况并发现潜在的安全漏洞。加强对员工行为和系统访问的监督，发现和纠正违规行为。
建立安全意识文化：通过领导示范和内部沟通，树立积极的安全意识文化。鼓励员工主动报告安全问题和漏洞，加强信息共享和协作，形成整体上的保密合规意识。
定期评估和改进：建立定期评估机制，检查保密工作的有效性和合规性。针对评估结果进行持续改进，修正不足之处，并根据新的威胁和风险做出相应调整。
通过以上整改措施，保密工作机构可以加强保密管理，提高敏感信息的保护水平，降低安全风险和泄密风险。