面试：面试比例原则上不低于3∶1。参加笔试人数达到面试比例的，按各岗位招聘计划3∶1的比例及笔试成绩由高分到低分顺序确定面试人员名单。参加笔试人数达不到面试比例的，按各岗位实际参加考试人员笔试末位成绩划定最低控制分数线，不低于控制线者进入面试。笔试缺考、违纪或笔试成绩为0者，不得进入面试。
教育类岗位采用现场讲课方式进行面试，州民族歌舞团岗位采用专业测试方式进行面试，其余岗位采用
结构化面试方式进行面试。面试时间不少于10分钟，面试分值100分。面试成绩如出现小数，保留小数点后两位，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。笔试结束后，面试实施方案在面试开始前一周通过
临夏州人民政府网、临夏州人力资源和社会保障局网站、临夏回族自治州教育局网站公布。