这是属于工作礼物，工作送礼会有很好的缘分，会有顺利的晋升之路。第一，工作礼物是潜规则吗？在工作中送礼物是工作中不可缺少的一部分。即使有能力，如果没有送礼物的意识，工作场所也不会真的很顺利。因为工作礼物是情绪的体现。就像节日公司给福利一样，公司会认为给节日福利是很正常的事情。如果不在节日支付福利，公司会觉得吝啬。同样，工作礼物不仅能增加与同事的感情，还能使你的领导对你重视，使你的工作道路更加顺利。因此，在工作中送礼物不是潜规则，而是高情商的体现。
第二，工作中什么时候送礼物？在工作中送礼物绝对不能有目的性或特别故意。这样的话，同事或领导会觉得你有事请求他。那样的话会吃亏的。所以送礼物要把握尺度。例如，得到公司给的奖金是理所当然的，但一定要表达你的态度。最好的方法是利用下班或者你和领导单独在一起的时候。买一支质量好的笔，邮寄或者单独给他。记住领导不要留下你。不要对领导说太多，表达你的态度就行了。说实话就走吧。而且，感谢领导对我的认可，我会更加努力。不用说太多话。那么你的领导会觉得你有一个。当面送行，取决于你领导的性格和你和你领导的关系。
第三，工作礼物要注意礼物，不要太差(如土特产)，如果特产不够吸引人，就不要轻易寄。因为太普遍了，所以要根据领导的喜好送礼物。你的领导应该知道你喜欢什么。你的领导喜欢喝酒可以尝试一下好的酒杯或酒相关的高档感。
同事送礼物也是有原则的。原则1:精致，给同事的礼物要精致小巧，平时相处很久的同事都很随便，发太笨拙的东西太严肃夸张，不适合办公室情况。原则2:实用。一般来说，同事之间的礼物是实用的或办公用品或有助于工作和生活的其他小东西。像给同事送花盆这样的礼物也有一些例外。虽然不实用，但很有效。把小花盆放在书桌或窗台上，可以给工作环境带来绿色和生机。原则3:鼓励，所有同事都需要鼓励，包括你的老板。同事在工作中犯了错误。你送给他的礼物显示了你对他的理解和鼓励。同事取得了成绩，你的礼物表达了你对他的钦佩。也可以通过礼物来激励生活。