刚毕业的大学生立身职场最应该具备哪些技能

如题所述

(1)电脑技能。word、excel电子表格、ppt这3个软件,一定要学熟练。将来工作了使用场景很多。到了职场,周总结、月总结、年度总结这类的东西都要用Word写,你的段落分段有没有问题,基本的Word排版是不是美观,你的Excel函数熟不熟练,能不能很快地把数据整理出来,你每次给大领导做汇报的PPT做的有没有商务范儿......
(2)沟通交流能力。一工作,免不了和“客户”“同事”“领导”沟通,好的沟通交流能够促进工作的开展,沟通不畅,很可能会把事搞砸。在大学里,要学习沟通技巧和方式。经常与“同学”“老师”“团队伙伴”交流沟通。哪方面越恐惧,就越要沟通。比如男生怕和女生沟通,学生怕和老师沟通。这个在大学就要慢慢解决了,要不然工作以后,遇到异性、遇到领导,就不敢沟通,不会沟通了,很影响工作。
(3)表达能力。这里的表达包括口头表达和书面表达。表达能力不一定等同于交流沟通能力,它只是指一个人把自己的想法思路向别人展示出来。表达能力需要一定的刻意练习,口头表达能力弱的人,可以先把要表达的内容写下来,反复修改后再口述出来。而书面表达能力弱的人,试着去把任何需要向别人解释或者讲解的内容都写出来,梳理其中的逻辑性,避免重复、啰嗦。表达能力不需要多好的口才和文笔,锻炼的是如何抓住问题的主要矛盾,如何理清问题的条理,这个技能,在工作中作用非常大。大学要珍惜一切上台演讲和展示的机会。工作了很多时候要做PPT演讲,部门演示,培训员工等等。这也是一种能力,大家看手机发布会,那就是好的表达和演示能力。
(4)时间规划。工作以后,会很多活,你不会规划,效率低,加班加点干不完,很辛苦的。而如果能做好时间管理,就能游刃有余。最简单的办法是,每天早上,用小纸条、手机便签,列出今天要做的事,不分神认真做完。一般都会效率比较高。有时候效率低不是不努力,而是总是分神不专注。
(5)组织协调。工作2/3年以后,不可能总是当小兵,开始要负责项目、管理团队了。那么就要会定团队目标、组织协调人力、物力、财力。这个组织协调能力,大家要在社团、班委会、学生会等各项活动中锻炼,多组织几次活动并成功,就基本明白如何组织协调了。
(6)抗压与韧性。凡事不会一下子搞定,很多事都是“好事多磨”,也是“多磨成好事”。所以要能够预见“困难”,并能抗住困难,调整心态,再次出发。没有基本的抗压与做事的韧性,工作以后就没办法推进一些复杂的工作。
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