经济管理如果规模报酬不变，单位时间里增加了20%的劳动使用量，但保持资本量不变，则产出增加量小于20%。
根据Q=aL+bK的生产函数，L是劳动，K是资本，如果规模报酬不变，即劳动和资本同时增加或减少N倍，产出也增加或减少N倍，当仅仅增加劳动供给，而不增加相应的资产供给，生产函数是无法达到相应的增加。
扩展资料：
市场劳动力供给曲线的形状是由劳动力供给弹性决定的，和个人劳动力供给曲线相同，向后弯曲，在曲线上表现为富有弹性/缺乏弹性/单位弹性；垂直于工作时间轴，供给弹性为零，工资率任何变化也无法影响劳动力供给数量；平行于工作时间轴，供给弹性无线大，工资率为某特定值时，可以获得任意数量的劳动力。
劳动的供给曲线之所以向后弯曲，是劳动工资率产生的替代效应和收入效应综合影响的结果。劳动者在不同的工资率下愿意供给的劳动数量取决于劳动者对工资收入和闲暇所带来效用的评价。
消费者的总效用由收入和闲暇所提供。收入通过消费品的购买为消费者带来满足：收入越多，消费水平越高，效用满足越大。
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第1个回答 推荐于2017-11-25
增加量小于20%
因为根据Q=aL+bK,的生产函数，L是劳动，K是资本
如果规模报酬不变，即劳动和资本同时增加或减少N倍，产出也增加或减少N倍，
但是，
当仅仅增加劳动供给，而不增加相应的资产供给，生产函数是无法达到相应的增加，（PS:不仅仅是这个公式，所有包含K的公式都有这个性质）本回答被网友采纳
因为根据Q=aL+bK,的生产函数，L是劳动，K是资本
如果规模报酬不变，即劳动和资本同时增加或减少N倍，产出也增加或减少N倍，
但是，
当仅仅增加劳动供给，而不增加相应的资产供给，生产函数是无法达到相应的增加，（PS:不仅仅是这个公式，所有包含K的公式都有这个性质）本回答被网友采纳
第2个回答 2013-04-11
增加小于20%. 你只需去理解下规模报酬的概念就可以了。规模报酬是当各种要素同时增加或减少...
第3个回答 2021-02-05
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