第一次从事人事工作,应该怎么帮员工办理社保?

如题所述

(1)社保开户 企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。 (2)增减员 单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。 (3)确认缴费基数 单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数,以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。 (4)社保缴费 如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。

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第1个回答  2021-07-11
首先要了解收集员工的个人信息,做好有效证件的整理分类,携带员工的个人信息到社保局备案办理社保
第2个回答  2021-07-11
第一次?难道入职的时候,你前任员工没跟你做好交接工作的程序?如果不是学人事相关专业毕业,也没从事过相关工作,大部分企业是不会招聘新手小白做这个岗位的,毕竟要办理员工入职离职升职降职和五险一金的缴纳,还要负责相关岗位的招聘aqui te amo。
第3个回答  2021-07-11
不是你怎么帮吧,而是你得按你工作单位的相关规定来办吧,