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基本工资1220,应出勤天数30天,实际出勤天数20天,工资应该是多少?
如题所述
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推荐答案 2021-03-17
基本工资指的是月出勤21天的工资,并不是出勤30天的工资,如果出勤天数不够21天(春节期间2月份除外,因为春草期间2月份总天数少,扣除节假日还不足21天),每个企业规定的不一样,计算结果也不一样,建议你了解一下自己企业的工资计算。
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到底怎么算?是按工资除以
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答:
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实际工资
=月工资÷21.75×
实际出勤天数,
一般是按工资除以
应出勤天数
乘以实际出勤的天数。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的...
月
工资
如何算
答:
举例:
基本工资
1500,8月应上班共22天,请假2
天,实际
上了19天班 工资:日工资=1500/22=68.18 缺勤扣除:68.18*2=136.36 本月工资:1500-136.36=1363.64
工资是
除以
30天
吗?我一个月工资8000,上了
20天,应该是多少
钱?
答:
日工资不是按除以
30天
算,而是除以当月
应出勤天数
,你一个月工资8000元,上了
20天,
则按8000元除以当月应出勤天再乘以20天。
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