不辞职，因为怀孕要辞职很不合算，具体理由如下：
一是，辞职以后你就不能在享受生育保险了，因为生育保险没有个人账户，是单位统一办理的，辞职后就自动丧失。如果单位没有办理生育保险，按规定要由单位按生育保险条例规定的标准支付所有费用。
二是，按规定产假期间工资照发，不能按缺勤处理。
三是，可以要求单位给予安排较轻松的工作，确保你的身心健康。
注意事项
1、工作状况
不少怀孕的准妈妈本身的工作就比较轻松，没有过多的压力，这种情况下完全是可以工作到生孩子的，孕妈在怀孕期间多多走动有利于生产，与同事一起沟通也不会觉得烦躁；相反的，如果你工作压力大，需要四处奔波，情绪波动大，那么久需要好好考虑一下舍得的关系了。
2、身体状况
有些女性的工作相对来说可以适应怀孕的强度，但是自身身体状况却不是很好，孕吐，身体水肿，胸闷等症状频发，这样的话最好还是回家安心养胎比较好，毕竟，孩子才是最重要的，强撑着工作，只会对自己的身体不负责任。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2017-09-27
那要看你具体的工作岗位了，如果不太累还有你的身体素质很好的话可以先做到5、6个月再辞职也不晚，还可以为宝宝多攒点奶粉钱。如果你从事的行业有辐射的话建议你立马辞职，要不然对宝宝肯定是不好的。怀孕期间不要吃柿子，多吃点青苹果，黑芝麻，香蕉也要少吃……希望你能够身心愉悦生一个健康的宝宝。
第2个回答 2017-09-27
80后逐渐进入到了婚育年龄。面对工作和生育，不少职场女性在怀孕后便选择了辞职，准备休完产假再重返职场。然而长时间离开职场，再回去谈何容易。
最近遇见几个妈妈生完孩子看着家里的费用越来越多,找工作很艰辛，迟迟找不到合适的工作。
确实有很多女性，在发现怀孕就纷纷放弃了原本的工作。很多年轻人认为怀孕了就应该在家里呆着，出去上班就是婆家对你不好，要么就是家庭条件不好，要么就是老公不疼爱你。
如今越来越多的准妈妈将怀孕看得过重，生怕动一动就会伤了孩子，为了更好的安胎养身，每天躺在家休息，时时惦记孕妇注意事项。家里家务不准她动手，连扫个地都怕动了胎气。每餐换着花样喝汤，一到医院作产检，也是全家出动护驾。
每天就是在家躺着或坐着，越没事做就越是觉得身体不舒服，而且感觉时间过得好慢。长时间呆在家里收入在减少、支出在增加，缺乏与外界的沟通交流，没有了社交圈与稳定的收入，家庭和夫妻感情都会发生种种问题。
怀孕生孩子，绝大部分女人一生中都要经历的一个过程。重视是应该重视，怕流产之类的就随便丢掉工作，以为在家坐着就好，也是一种无知的表现，真正顺产的孕妇是要坚持适当运动的。
如果一位职业女性怀孕后就离开了工作岗位在家呆着，她就会感到郁闷，极大的影响了身心健康。如果准妈妈怀孕不离岗，每天忙碌地工作着，就无暇胡思乱想，尤其是同事羡慕地夸赞你气色好，一定能生个漂亮聪明的孩子，准妈妈的内心会得到极大的满足，信心更足了，幻想不知不觉就会消失。
继续工作除了可以分散精力，保持情绪乐观，还可以保持自己的社交活动和工作上的成就感，有利于生理和心理健康，时间也过得快一些。 最主要的是在家待得时间久了，很容易和社会脱节，产生惰性不想再出去，生活也会混乱起来。
准妈妈只要身体健康，孕妇坚持上班比在家里更好。生育是女性的必经阶段，但女性切勿因为生育而放弃了自己的职业生涯。调整好心态，不要轻言放弃。
我觉得如果上班的环境并不嘈杂，没有很大的辐射，也不用接触化学药品的危险物的情况下，那么怀孕之后，都是没必要离职的。那样的话反而可以保证孕妇的正常活动量。
如果辞了以后经济上很困难，生完孩子后还不一定能马上找到工作。法律而且保护孕、产、哺乳期的女职工，在这三个期间，公司是不能辞退员工的，所以不要自己斩断退路！不管经济上有没有压力，对自己的职业规划以后的发展也有影响。
女性在怀孕前后，须做好规划，尽可能避免职业断层给职业生涯带来的负面影响。如果能在生小孩前就把职业规划和未来的生活安排做好，那么离开职场一年也不怕，照样能顺利返回。
生育后，除了安心休养，也可以在后期多思考自己的职业发展问题，调整心态，转变角色，积极学习，更新知识结构，调整生活规律，做好回归职场的准备。
社会不仅仅需要男性的进步发展，女性也是一样，工作与生活拥有是息息相关的，职场女性同样也需要奋斗，让事业上成功。无论是为了孩子和家庭还是为自己，职场女性都要做好生育期前后的职业规划，才能保证家庭、事业两不误。
最近遇见几个妈妈生完孩子看着家里的费用越来越多,找工作很艰辛，迟迟找不到合适的工作。
确实有很多女性，在发现怀孕就纷纷放弃了原本的工作。很多年轻人认为怀孕了就应该在家里呆着，出去上班就是婆家对你不好，要么就是家庭条件不好，要么就是老公不疼爱你。
如今越来越多的准妈妈将怀孕看得过重，生怕动一动就会伤了孩子，为了更好的安胎养身，每天躺在家休息，时时惦记孕妇注意事项。家里家务不准她动手，连扫个地都怕动了胎气。每餐换着花样喝汤，一到医院作产检，也是全家出动护驾。
每天就是在家躺着或坐着，越没事做就越是觉得身体不舒服，而且感觉时间过得好慢。长时间呆在家里收入在减少、支出在增加，缺乏与外界的沟通交流，没有了社交圈与稳定的收入，家庭和夫妻感情都会发生种种问题。
怀孕生孩子，绝大部分女人一生中都要经历的一个过程。重视是应该重视，怕流产之类的就随便丢掉工作，以为在家坐着就好，也是一种无知的表现，真正顺产的孕妇是要坚持适当运动的。
如果一位职业女性怀孕后就离开了工作岗位在家呆着，她就会感到郁闷，极大的影响了身心健康。如果准妈妈怀孕不离岗，每天忙碌地工作着，就无暇胡思乱想，尤其是同事羡慕地夸赞你气色好，一定能生个漂亮聪明的孩子，准妈妈的内心会得到极大的满足，信心更足了，幻想不知不觉就会消失。
继续工作除了可以分散精力，保持情绪乐观，还可以保持自己的社交活动和工作上的成就感，有利于生理和心理健康，时间也过得快一些。 最主要的是在家待得时间久了，很容易和社会脱节，产生惰性不想再出去，生活也会混乱起来。
准妈妈只要身体健康，孕妇坚持上班比在家里更好。生育是女性的必经阶段，但女性切勿因为生育而放弃了自己的职业生涯。调整好心态，不要轻言放弃。
我觉得如果上班的环境并不嘈杂，没有很大的辐射，也不用接触化学药品的危险物的情况下，那么怀孕之后，都是没必要离职的。那样的话反而可以保证孕妇的正常活动量。
如果辞了以后经济上很困难，生完孩子后还不一定能马上找到工作。法律而且保护孕、产、哺乳期的女职工，在这三个期间，公司是不能辞退员工的，所以不要自己斩断退路！不管经济上有没有压力，对自己的职业规划以后的发展也有影响。
女性在怀孕前后，须做好规划，尽可能避免职业断层给职业生涯带来的负面影响。如果能在生小孩前就把职业规划和未来的生活安排做好，那么离开职场一年也不怕，照样能顺利返回。
生育后，除了安心休养，也可以在后期多思考自己的职业发展问题，调整心态，转变角色，积极学习，更新知识结构，调整生活规律，做好回归职场的准备。
社会不仅仅需要男性的进步发展，女性也是一样，工作与生活拥有是息息相关的，职场女性同样也需要奋斗，让事业上成功。无论是为了孩子和家庭还是为自己，职场女性都要做好生育期前后的职业规划，才能保证家庭、事业两不误。
第3个回答 2017-09-27
如果医生认为很有必要休息，那就请假!要是不请给，辞退也罢，女性都有怀孕的时候，谁都不想卧床保胎，但是遇到这情况了，如果领导可以理解那是最好，支持你请假!
第4个回答 2017-09-27
可以请假
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