计件工如果没有活，安排其他工作工资很难确定，所以，计件工人是很难管理的，都不愿意干其他工作，怎么管

Question

我们的订单不确定，有时候多就需要很多人，有时候少就不需要几个人，人多的话也拿不到钱，工人情绪很高！

Answer 1

我们工厂也开展计件，以下情况可供参考：
1，订单全年比较均衡，很少没活干；虽然有淡旺季，但可以适当做生产调配。比如说调整库存策略：闲时备点库存；
2，因工作需要临时到其他岗位帮忙时，拿时薪全额贴补；
3，计件工资设有保底下限和上限，其中下限不低于当地最低工资水准，上限定在劳资双方都能接受的平衡点。这样可将薪资掌控在合理范围。
现在工人招聘难度加大了，善待员工才能留住人，否则就直接拿脚投票了，你们可以依据工厂的实际情况来变通。

Answer 2

既然工作量不饱满，可以适当消减一些相对较差的人员，对于安排其他 工作不愿意干的人，就在前面说的这类人中先动手。后面的人就会好官一些了。

Answer 3

如果他做其他的工种，你可以按其他工种来计件呀。或者弄几个大众型的工种。那样不是很简单吗？不知你的是什么厂，看看合适不。

Answer 4

谨记：工作中不带情绪，情绪中想到工作！
做到了，你离成功就不远啦！