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员工离职率高,是HR的问题吗
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推荐答案 2017-10-19
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HR
太难做了,现在
离职率
都这么
高吗,
稍微不顺心就说工作压力大,能提前...
答:
那可能就是你们公司压力太大
,如果员工的付出与回报不相符,或者涉及所有员工的政策性问题,就容易造成员工大量离职,这不是一个两个人的问题,很可能是公司的管理出现问题。这个时候应该查到事件的根本原因,从根源上解决问题。
员工离职率高,
管理者和
HR
谁更应该负责任?
答:
我个人认为HR更应该负责,因为这个员工怎么说都是HR招进去的,并不是管理者招进去的
。然而很多时候大部分员工都是可以跟管理者处好关系的,然而却发生了离职率高的情况,那么就说明HR招的人肯定是存在一定的问题的,不是特别符合企业的需求。
员工离职率高,
管理者和
HR
谁更应该负责任?
答:
而且90后性子直有自己的想法和主见。比较难以沟通。所以现在。
离职率
非常高。因为90后觉得这个工作不适合他,他就会选择离职。首先,当有
员工
提出离职时,一定要有管理
人员
跟他谈一谈。虽然他已经抱定了离职的心,但是要知道他为什么离职。因为离职意味着他离开这个领导,又不是离开这个
公司,
他很还是会从事...
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