设计排版常见问题
1. 开本大小有误。
2. 单独文件过大，建议一般每个文件不宜超过5页。
3. 客户主要领导形象有问题，需要处理：面部色彩是否红润饱满；面部皱纹、
色斑；太胖；头发散乱或少发
4. 所选主形象图太平庸，没有视觉冲击力，主体人物形象萎琐、不健康、不阳
光；
5. 表现手法单调，页面没有任何装饰或装饰太简单。 6. 图片未做必要处理与装饰，如去底、渐变、加装饰框。
7. 总体设计页面形象不饱满，空洞，不好看，不耐看，一览无余，不能引人入
胜。
8. 设计用色和构图针对性不强，不能针对特定读者对象。 9. 页面设计无画眼，无焦点，无亮色，沉闷。 10. 素描关系没拉开距离。
11. 设计手法形式单调，构成元素不丰富。
12. 用色最强烈与设计构图最强调的元素位置不是核心内容，喧宾夺主。 13. 总体用色不协调，或太生，或太死。
14. 输出前未与客户校对稿逐一认真核对，漏掉一两项。应注意客户在校对稿上
留下的每个笔触。
15. 排版设计用了旧稿，未用最新稿件。
16. 资料交接失误，资料员未将新资料完整清晰地交接给排版者。 17. 输出错误，将草稿输出，未输出定稿。 18. 输出前未能做最后统一审查。 19. 图片色彩不饱满。
20. 图片精度不够，可能因为未用原照片；未电分；扫描设置有误。
21. 数码图片色彩不饱满，比普通照片弱，建议对数码图有意强化并矫枉过正。 22. 图片未做亮度、彩度、对比处理，直接用了原稿。
23. 图片未变换形式处理，如去底、渐变等。从头至尾只用原稿，单调。 24. 图片色彩调整过头，过深、过浅，对比不足或过份。 25. 段落文字未排完。
26. 文字编辑校对不严，标题字、标点、错别字、人名，字体出错。
27. 字距、行距随意，无美感，建议中文文字一般行距用130，字符距用0。 28. 段首低两字不统一，参差不齐。 29. 同一性质、规格的标题字字体号不统一。 30. 未将特殊字体转换为曲线。
31. 目录与正文内页标题文字不一致，目录与正文不对应。 32. 标题周边或与正文间未留足够空、拥挤。 33. 正文内小标题未变换字体，或做修饰。 34. 排字不成块，不大气，不端庄，散乱随意。 35. 图片说明文字与图不对应。
36. 压图文字未与正图拉开素描关系，应用勾边、加底等方法突出文字。 37. 几项图片说明文字字体号不统一。
38. 图与说明文字与正文间距、页面边距、与上下左右间距不一致。 39. 姓名排字没对齐。
40. 作者上下左右位置不统一，文尾作者位置不统一。全书作者字体字号不统一。
作者未与正文字体区别。
41. 图片、文字、色块该对齐的没有对齐。 42. 转曲线时注意检查文字图片的渐变及投影效果。
43. 在印刷前，主要领导照片要拉大看（尽量打稿）。例如弘雅画册中的（陈广
源区长和于淑梅校长的照片）。 44. “——”号之间不能有空隙。
45. 检查跨页设计，注意书缝的文字和图片等，不要太靠中缝（即装订处），若
有跨页文字或图片，则文字和图片要另做处理，不能让文字或图片夹在书缝。 46. 不同性质的文字要换字体。（例①副标题②作者和作者单位③小标题④文章
落款⑤图片说明等） 47. 正文文字必须在版心。 48. 折页不用加公司标志。
49. 英文检查大小写、空格、翻译。 50. 封面封底文字最易出错，更应仔细检查。
51. 图片说明中领导姓名、职位、位置指示最易出错，仔细检查。 52. 排版时不能用电脑系统自带字体。
53. 设计时，封二封三的开本大小要跟内页的开本一致，而不是跟封面封底的开
本一致。