行测和职测可以通用吗

Question

如题所述

Answer 1

不可以。行测和职测虽然题型大致相同，但是考试侧重点和题型分值分布不一样，行测重点偏向于言语理解与表达，职测重点偏向于推理判断。
行测和职测的区别：
1、考试侧重点不同。公务员笔试的考的是行测，主要有5大模块。事业单位笔试主要有两种，是《职业能力倾向测试》和《公共基础知识》。
2、题型分布与分值分布不同。公务员行测5个模块，型分布都是有规律的，变化不大。事业单位的公共基础知识考试，虽然涵盖的知识点较多、知识面较广，但考查的难度并不大。
3、行测和职测从考试内容上看很多相同的地方，但也有差别。
行测对于参考公务员考试的考生而言，在同层级的岗位下，不论所报什么岗位，考察题型、内容都是一样的。(如：国考中的副省级试卷、和地市级试卷)
而事业单位中职测会以A、B、C、D、E分五类，每类的考察的题型、内容会有明显的区别。各类试卷中虽然有一些相同的题型，但题量和考察的方向会有差异，体现了不同岗位自己独特的特点。
4、此外，两者的题型、题量以及考试时间也有很大差别。
行测各省题目一般是120道题120分钟，国家给的题库是150道题，所以有90道题是一样的。
有些省份虽然参加省考，但试卷自主命题。比如广东省考为90分钟100题。
而事业单位联考比省考多了综合分析、策略选择题型。不同类型的题量也有所区别，考试时间通常为90分钟。

Answer 2

行测和职测虽然题型大致相同，但是考试侧重点和题型分值分布不一样。行测重点偏向于言语理解与表达，职测重点偏向于推理判断。

Answer 3

行测和职测虽然题型大致相同，但是考试侧重点和题型分值分布不一样。行测重点偏向于言语理解与表达，职测重点偏向于推理判断。