没签劳动合同拖欠工资怎么处理

Question

如题所述

Answer 1

我国法律对没有签合同工资不按时发怎么处理这个问题有明确处理办法：
1、劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等；从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年；
2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；

Answer 2

没签劳动合同拖欠工资先问一下公司，实在不行就起诉或仲裁吧本回答被网友采纳

Answer 3

自己去要比较困难，最好去当地仲裁机构申请劳动仲裁。