什么样的人在职场中才算是“聪明人”？职场中的“聪明人”有哪些特点？

Question

如题所述

Answer 1

什么样的人在职场中才算是“聪明人”？职场中的“聪明人”有哪些特点？个人观点：我一直觉得这种类型的同事是很聪明的：话不多，基本不会听到TA叽叽喳喳的大说话声，不参与各种八卦局。但是如果你有问题请教TA的时候，却不会藏着掖着，最初可能会简单的给你讲解一下，如果你没有听懂，也不会嘲笑你，会耐心的再次深入浅出的给你分析一下，要是时间充裕，还会把问题的前因后果也给你讲一遍。初期这种同事可能很难引起我们的注意，但是只要开始接触，你就会慢慢发现TA的好和聪明。

不参与八卦局，但是对问题却看得透彻，聊完也会让你产生一种内心笃定的感觉。一起搭档做项目，不用担心会被开天窗，每一个环节都是可以一起努力拼的人，是让你产生可以交付后背的那种感觉的人。这种聪明人，会越相处越舒服，久了，你甚至会觉得TA是你在这地方待下去的重要原因之一。好为人师者，不斤斤计较的，不站队拉帮的，不搞潜规则的，不当枪手者，不落井下石的，不陷两难局面，不沾沾自喜自我陶醉。不做行动矮子。

坚守原则立场灵活变通的人，尽职尽责而且名利看淡的。守土有责不贪功者。具团队精神共同提升者！人要走阳光道，不隐瞒自身的不足，敢干有为，改善自己的情商才智，不显山露水，关键时刻又能独当一面。不结怨不拉仇恨，相信别人，勇于挑战，平常心态看成败得失。关键时刻有贵人相助，没有众叛亲离的危难急重。善择天时，依靠地利，促进人和，营造个人发展生态，凡事预则立，不搞无可能的事，不处有嫌疑之地，不出有争议之言！

Answer 2

做好自己的事情，不要让别人抓到把柄，不要去管别人的事情，不要去嚼舌根。懂得察言观色，懂得高情商说话，善于宣传自己，喜欢邀功。

Answer 3

既然是打上引号的聪明人，那我就谈谈这种“聪明人”！
其实，这种人用“精明人”称呼更合适。
我发现职场上有二种“精明人”，表面上看差不多，仔细一看天差地别，但是归根到底还是同一类人。
先说个故事：部门里有二个领导。A领导为了安插自己亲信，早就在觊觎C的职位，几次向上级表示对C的不满。另一个领导则觉得C工作上并没有明显过失，而且熟悉情况，所以一直在上级面前保C，甚至后来在工作上一直主动帮助C。结果，在B的支持下，C的工作大有起色，还得到了上级肯定。而且这个时候，A犯了错误为求自保，还丢车保帅，甩锅给自己心腹。当A从上级那里听到要给C升职的消息后，A马上开始小恩小惠拉拢C，并且数次找机会单独找C聊天、谈心，并且似乎不留意之间向C透露出是自己向上级保举了C。于是，后来C就成了A的心腹，并且还在A的指使下联合对B进行了排挤。
在这个事件中，我不得不佩服A真是精明人：嫁祸、贪功、借刀杀人，每一件事干的真是很高明。起初，我认为C是个傻子，被A利用，直到后来我才明白，C也是“精明人”。直到有个人对我说：从你的道德观和价值观看，C的做法是很傻的：忘恩负义，认贼作父，甘于被人利用。但是，如果C的道德观和价值观就是为了利益可以出卖人格，那么C的做法不也是一种精明？而事实上，现在很多人的价值观、道德观就是如此！
所以，搞到最后，我发现我才是那个职场上最傻的人！

Answer 4

聪明的人懂得在职场当中做好自己的事情，不会掺杂了任何一些不相干的事情。聪明人的特点就是自己的事情自己做自尊自律自强。

Answer 5

低调做人，高调做事，这样的就是比较的聪明的，聪明人就是很受领导重视的