第1个回答 2022-12-16
1、你的态度过于端正了。
大部分人的工作，并不是搞科研，搞外交，并不需要工作能力多么突出，这个时候看的就是态度，你的态度越好，你的领导越喜欢用你啊！
这个时候就有两方面的影响了，一是，你有可能会得到领导赏识，从而走上晋升快车道；二是，你会有越来越多的工作，是你不是你的事都让你来做！
2、你的工作态度好能力又强
再简单的工作，也是能分出能力高低和强弱的，而态度端正的人，往往在工作一段时间后，能力会更强！因为他在工作中是在不断思考，不断反思，不断学习的。同时，因为态度端正，领导会交给他更多的工作去历练，从而会很快成为这项工作的行家里手。
3、领导用着你不用操心
假如你是领导，当然是用着顺手，用着放心，用着好用的人了啊，因为这样的人，你给他交待任务，你什么心都不用操，什么事都不用做，下属就把工作做好了，而功劳却是你来得。
工作越努力的人，说明能力够强，至少不想落于人后，想要做出成绩。但是如果你做得多了，做得比别的同事更好了，领导看到之后就想把更多的工作塞到你的手里了。毕竟你的工作能够让领导放心。所以工作越做越多，但是收入却并不可能越来越多 除非职位得到提升。
此外，如果你做得多了，做得好了，或许还会招来同事的不满或者嘲讽，他们会在别后议论，看那个傻子，每天那么忙，赚得还不是和我们一样多。每个职场里都会有偷奸耍滑的同事。都会有磨洋工的同事。他们磨洋工，还不想同事比他们做得更好。这就是某些小人的心态，一定要注意防范。
当然，工作中适当的偷偷懒，消遣一下，未必是坏事，或许还能提高一下你的工作效率或者带来其他的灵感。此外，对于工作千万不能照单全收，一定要考虑自己的时间和精力，不能因为工作而挤压了自己的时间。
第2个回答 2022-12-16
1、你的态度过于端正了。
大部分人的工作，并不是搞科研，搞外交，并不需要工作能力多么突出，这个时候看的就是态度，你的态度越好，你的领导越喜欢用你啊！
这个时候就有两方面的影响了，一是，你有可能会得到领导赏识，从而走上晋升快车道；二是，你会有越来越多的工作，是你不是你的事都让你来做！
2、你的工作态度好能力又强
再简单的工作，也是能分出能力高低和强弱的，而态度端正的人，往往在工作一段时间后，能力会更强！因为他在工作中是在不断思考，不断反思，不断学习的。同时，因为态度端正，领导会交给他更多的工作去历练，从而会很快成为这项工作的行家里手。
3、领导用着你不用操心
假如你是领导，当然是用着顺手，用着放心，用着好用的人了啊，因为这样的人，你给他交待任务，你什么心都不用操，什么事都不用做，下属就把工作做好了，而功劳却是你来得。
第3个回答 2022-12-20
能者多劳大概就是这么来的吧
1、工作是永远做不完的，你做完了手头上的工作，领导会安排你其他的工作，反正就是不能看你闲着。
2、因为你工作越努力，你工作的效率越高，为了完成工作任务，领导肯定会多给你一些工作量，因为其他人没你那么厉害，其他人没你进度快，只能把工作任务玩你这边安排多一点。
3、因为你是踏踏实实做事情的人，在一个公司里，踏踏实实做事情的人很难得，要是把你升上去了，谁来踏踏实实做事情，因此，得把你留着。
4、因为你太埋头于工作了，不懂得送礼，不懂得跟领导搞好关系，在很多大公司里，处理人际关系的能力比工作的能力还更重要，因为他们是利益共同体，你不懂人情世故，你不会做人，为什么要升你上去。
5、因为你是最服从领导安排的，你是最听话的，因此，做事的时候，需要你这样的人，升你走了，一时之间难以找到像你这样的人。
6、还有可能因为整个部门就你是招聘来的，其他人都是领导的亲戚，或者老板的亲属，得罪不起，因此，只能多用用你。
第4个回答 2022-12-20
你好！，越是付出越多，却收获的不一定越多这是一个很常见的现象，造成这种现象的原因有很多：
1. 运气不好：有时候，努力工作但收获不多，是因为你运气不好。有时候，即使你付出很多，也没有什么回报，有时候，运气就是这么折磨人。
2. 基础不足：有时候，努力工作但收获不多，也是因为自己的基础不足。在学习过程中，如果自己的知识体系不够完善，即使付出了很多，也很难有所收获。
3. 目标不明确：有时候，努力工作但收获不多，也是因为自己目标不明确。没有明确的目标，就没有明确的方向，也就很难有所收获。
4. 缺乏规划：有时候，努力工作但收获不多，也是因为自己缺乏规划。有了规划，你就可以有个明确的路径，更加有效地利用自己的时间和精力，从而取得更多的收获。
第5个回答 2022-12-20
一、计划好自己整天的时间，才不会被领导随意压工作
当领导选择给下属增加任务量时，肯定不会知道员工以前的任务量，也不知道下属能不能完成这些任务，领导看到下属在闲玩只是表面现象，这才是领导不断给下属增加任务的原因;相信大家身边都有这样的同事，由于他们习惯用整天的时间，专职做好自己的本职工作，不仅给领导一种时间饱和的状态，而且每天也能让自己很轻松，他们最大的特点也是明白用整天的时间，去分散做自己的本职工作，其他的事情好像跟自己没有关系，这是领导不给这些人安排任务的原因;所以说，年轻人在工作中计划好整天的时间，才不会被领导乱压任务。

二、与自己无关的事情，不要随便的插嘴或干涉
当大家手上有工作，真的比较忙时，就不要再对身边的事情感兴趣，也不要一直在领导面前晃悠，只要埋头做好自己的事情，就不会给自己惹麻烦;要是大家自己的本职工作还没有完成，就对别人的事情指指点点，那么领导就会认为这些下属的空闲时间很多，由于这种下属对别人的工作有更好的想法或者方案，那么领导就会给空闲时间多的下属安排工作，是不是不小心抢了别人的本职工作，还让自己的任务量增加;所以说，年轻人行走职场，与自己无关的事情尽量要远离。

三、遇到领导安排的事情不合理，要懂得在第一时间拒绝
现实的职场中，也有一些特别老实的朋友，不管领导安排啥事情，从来都不敢拒绝，明明自己的本职工作还没有完成，面对领导临时的安排还要接受;一旦老实人习惯不敢拒绝别人，这种弱点就会被别有用心的人利用;要是领导给这种老实人安排任务，那么老实人的任务只能是越来越多;不敢拒绝领导的安排，可能起初加班加点还能够完成，但是这种习惯会让领导越来越过分;所以说，大家在平时的工作中，要懂得拒绝领导不合理的要求。