第1个回答 2022-12-16
为什么工作越努力，工作量反而越来越大？
在工作中，我们往往会发现越努力的人，工作量并不是不变的，反而会越来越大，这也是俗称的：“能者多劳！”相反的那些不会干活的人工作量却越来越小，不少人会说：“拿着同样的钱，忙的人忙死，闲的人无聊到死！”骑牛看熊认为这与工作能力相关，领导往往会让“尖兵”去攻破最难的事情，自然而然手中的事情会变多，正因为如此每个项目的绩效奖金也会不一样，员工最终拿到的提成也会不一样。
有时候领导给你“打太极”，在众多员工中表扬该员工，说该员工的能力较强，顺理成章地把事情交给他却做。你觉得领导把你捧得“高高的”，还有拒绝他的机会吗？关键这个人还是你的领导。骑牛看熊认为该拒绝时要拒绝，偶尔一两次可以去做些“免费不讨好”的事情，次数多了就应该拒绝，毕竟打工的目的就是为了赚钱，拿同样的钱做额外的事情就“过分了”！不过有时候工作做得多，出镜频率高，领导对自己的好感也在提升，将来升职也是几率较大的。
在工作中一定要做好专职工作，先把自己手头上的事情解决了，再来做其它的事情，千万不要做的事情多却没有主次之分，久而久之会让领导和同事感觉是一个“和事老”，在公司也是可有可无的角色。骑牛看熊认为自己的事情肯定是放在第一位，实在做不完就应该主动拒绝，在做事情上还要学会分工，不要一个项目中所有的事情都是自己来做，那样会让想做事情的人“没事做”，还会在背后“打小报告”说你贪功，最后人忙得要死，钱也没多拿还会被同事和领导误会！
第2个回答 2022-12-20
我认为就是这个样子的，工作越努力工作量越大，因为不努力的人是没有工作的，因为你努力，所以你就是值得努力，你以为你喜欢去干，因为你看到了工作量的多少，所以你才会去干。因为你努力，老板就会觉得你是一个有价值的人，所以你就会被他利用人嘛，活着就是图个意义，就是用来被利用的，用来展现自己的利用价值，如果你没有价值，那就没有工作量，越大这一说了我觉得努力是价值的根本，努力是工作量的，多少不是，说努力工作量就不是很少，如果说你那么的努力工作量就不需要多了。
第3个回答 2022-12-16
这与工作能力相关，领导往往会让“尖兵”去攻破最难的事情，自然而然手中的事情会变多，正因为如此每个项目的绩效奖金也会不一样，员工最终拿到的提成也会不一样。
1.有时候领导给你“打太极”，在众多员工中表扬该员工，说该员工的能力较强，顺理成章地把事情交给他却做。你觉得领导把你捧得“高高的”，还有拒绝他的机会吗？关键这个人还是你的领导。
该拒绝时要拒绝，偶尔一两次可以去做些“免费不讨好”的事情，次数多了就应该拒绝，毕竟打工的目的就是为了赚钱，拿同样的钱做额外的事情就“过分了”！
不过有时候工作做得多，出镜频率高，领导对自己的好感也在提升，将来升职也是几率较大的。
2.在工作中一定要做好专职工作，先把自己手头上的事情解决了，再来做其它的事情，千万不要做的事情多却没有主次之分，久而久之会让领导和同事感觉是一个“和事老”，在公司也是可有可无的角色。
自己的事情肯定是放在第一位，实在做不完就应该主动拒绝，在做事情上还要学会分工，不要一个项目中所有的事情都是自己来做，那样会让想做事情的人“没事做”，还会在背后“打小报告”说你贪功，最后人忙得要死，钱也没多拿还会被同事和领导误会！
第4个回答 2022-12-16
一、计划好自己整天的时间，才不会被领导随意压工作
当领导选择给下属增加任务量时，肯定不会知道员工以前的任务量，也不知道下属能不能完成这些任务，领导看到下属在闲玩只是表面现象，这才是领导不断给下属增加任务的原因;相信大家身边都有这样的同事，由于他们习惯用整天的时间，专职做好自己的本职工作，不仅给领导一种时间饱和的状态，而且每天也能让自己很轻松，他们最大的特点也是明白用整天的时间，去分散做自己的本职工作，其他的事情好像跟自己没有关系，这是领导不给这些人安排任务的原因;所以说，年轻人在工作中计划好整天的时间，才不会被领导乱压任务。

二、与自己无关的事情，不要随便的插嘴或干涉
当大家手上有工作，真的比较忙时，就不要再对身边的事情感兴趣，也不要一直在领导面前晃悠，只要埋头做好自己的事情，就不会给自己惹麻烦;要是大家自己的本职工作还没有完成，就对别人的事情指指点点，那么领导就会认为这些下属的空闲时间很多，由于这种下属对别人的工作有更好的想法或者方案，那么领导就会给空闲时间多的下属安排工作，是不是不小心抢了别人的本职工作，还让自己的任务量增加;所以说，年轻人行走职场，与自己无关的事情尽量要远离。

三、遇到领导安排的事情不合理，要懂得在第一时间拒绝
现实的职场中，也有一些特别老实的朋友，不管领导安排啥事情，从来都不敢拒绝，明明自己的本职工作还没有完成，面对领导临时的安排还要接受;一旦老实人习惯不敢拒绝别人，这种弱点就会被别有用心的人利用;要是领导给这种老实人安排任务，那么老实人的任务只能是越来越多;不敢拒绝领导的安排，可能起初加班加点还能够完成，但是这种习惯会让领导越来越过分;所以说，大家在平时的工作中，要懂得拒绝领导不合理的要求。
第5个回答 2022-12-20
理论上来说工作能力越强，人越清闲越悠闲。
但是现实的情况是工作能力越强的人毕竟只是少数。
是一个单位一个部门，当其他人遇到解决不了的事情都会来请教你，来问你。意义当中就会增加你工作的时间。
再加上薪资不高，很多人离职或者请假，就需要你顶上你负担。
薪资有没有加？工作量越来越大，所以压力越来越大。
何况老板看到你这么能干的人，怎么可能忍心不给你变相的增加工作量呢？
当然他是不可能放过你的。