您好，
工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患
职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险属于社保险种，是每一位就业的劳动者必须要参加的，是保障劳动者的劳动意外伤害后有基本的治疗，由企业购买，至于
商业保险，其实可以考虑购买，
雇主责任险是商业险的一种，雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡。被保险人根据《
中华人民共和国劳动法》及
劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险，是用人单位进一步减轻用工风险带来的经济损失，给企业的一个保障，例如，员工伤残等级的赔付，企业也是需要承担部分的，这时候，雇主责任险就可以帮企业理赔企业应该承担的费用部分，简单的说，工伤保险核保的对象是劳动者，雇主责任险核保的对象是企业，在很大程度上，企业能借此解除其应负的经济赔偿责任，降低自身的经营风险。雇主责任险有以下几点优势：
1、工伤保险并不能完全转嫁雇主的法律责任，部分赔偿责任特别是评残为五级以上的，用人单位还需承担大部分的赔偿责任，如一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金等。因此雇主责任险可作为工伤保险的补充，转嫁此部分风险。
2、雇主责任险可视为员工福利计划的一个组成部分，用来提高员工福利。
3、雇主责任险是商业保险，手续较工伤保险简单，赔付速度快，有助于减少矛盾摩擦。
4、雇主责任险可覆盖不能参加工伤保险或未能及时参加工伤保险的实习生、试用期员工、返聘退休人员。
5、雇主责任险保费可进企业
生产成本，不挤占企业费用，可税前列支。
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