单位给员工降职降薪，本人不同意，单位坚持这么做，员工应该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

员工可以申请劳动仲裁，要求经济补偿。

Answer 2

所谓，
国有国法，家有家规，
单位有单位的规定 ，
要加薪水 要降薪水，都是单位的决定，
可以跟领导沟通 ，领导是通情达理的人，那就可能会加回来，如果是领导说的 要降薪降职 ，那就没有办法了。

Answer 3

胳膊拧不过大腿，公司以什么正当理由给员工降薪，如果没有正当理由，那肯定违反劳动法。

Answer 4

不你在这个岗位干的工作不是很突出，或者是达不到公司的要求，降薪降职的话，也是理所当然的，只能把你个人的能力和业务能力提升起来，用你的业绩来说话，这样的话，公司可以给你加薪升职的

Answer 5

单位给员工降职降薪必须要有所依据，比如对员工的考核反映出员工不合格或者是违反了相应的规定，单位才可以这样做，否则就是违反劳动合同的。员工可以向劳动人事部门反映。