亲，你好，很高兴为您解答哦。《劳动法》不允许压一个月工资的。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
我国《工资支付暂行规定》第7条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
发放情况 工资发放日期
正常发放 按照劳动合同约定的日期足额支付
提前发放 工资支付日期遇法定节假日或休息日。需要提前至节假日或休息日前最近的工作日发放
延迟发放 企业因为生产经营困难，经济效益下降，无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，经与企业工会或职工代表协商一致后，可以延期支付，但延期时间最长不得超过30天
离职发放 企业与劳动者依法解决/终止合同时一次性支付劳动者应得的工资
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