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法律分析】：底薪不包括五险一金。五险一金不从底薪里扣除，个人缴纳部分是从工资里扣除，通常员工工资组成包括底薪、提成、绩效工资等。工资越高则社保缴费基数越低，月工资超过上限以上限为缴费基数，月工资低于下限以下限为缴费基数。单位每月需要为员工申报正确五险一金缴费基数，确保五险一金正常缴纳。五险一金缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
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法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
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