33问答网
所有问题
长期病休期间五险一金怎么发放的?我这个情况比较特殊,详情如下:
如题所述
举报该问题
推荐答案 2019-10-16
五险一金会在每年7月,根据你上年的工资收入水平以及当地的工资水平来调整一次。如果你住院后单位减了你的工资,会影响下一年度的缴费金额。
根据你的情况,18年12月-19年6月的五险一金缴费金额都是根据2017年的工资水平在2018年7月确定的,不会因为你住院工资降低而有变化。但是如果你6月之后继续在该单位工作,7月社保缴费金额调整时会降低,因为你18年12月的工资降低拉低了18年你的工资水平。2020年7月调整时会更低,因为你2019年病休了半年,进一步拉低了你2019年的工资水平
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://33.wendadaohang.com/zd/cRhWd055PdP4c5hRdhB.html
其他回答
第1个回答 2022-08-19
“当事人病假期间的社保,还是按原先缴纳基数及比例缴纳,不受生病影响。如果公司不按规定干嘛五险一金的,那么可以反映到就业局解决。
相似回答
长期病休期间五险一金怎么发放的?我这个情况比较特殊,详情如下:
答:
五险一金会在每年7月,根据你上年的工资收入水平以及当地的工资水平来调整一次
。如果你住院后单位减了你的工资,会影响下一年度的缴费金额。根据你的情况,18年12月-19年6月的五险一金缴费金额都是根据2017年的工资水平在2018年7月确定的,不会因为你住院工资降低而有变化。但是如果你6月之后继续在该...
事业单位
长期病休怎么
办
答:
2、病假在两个月以内的,原工资照发
;3、病假超过两个月不足6个月的,从第3个月起,工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的90%;工作年限11年及以上的,原工资照发;4、病假超过6个月的,从第7个月起,工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的70%;工作年限11年至20年的,发给本人基本工...
长期病休
算工龄吗?
答:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月
。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。二、医疗期...
大家正在搜
五险一金的一金是一个月发放一次吗
生育津贴发放时间五险一金怎么交
发放工资是扣除五险一金的么
公司购买了五险一金会发放什么卡
五险一金退休怎么处理
五险一金发放标准
十三薪是扣五险一金后的么
如何计提五险一金
如何办理长期病休