公司没有明确规定几时发放年终奖，那么如果该员工工作满一年，期间出现因自身原因的失误被公司认为擅自挪用公款的嫌疑，随后提出解除劳动关系，但是工资还未结算，然后就给该公司其他在职职工发放了年终奖，那么我想请问被解除劳动关系的员工可以领年终奖吗，有没相关法律支持
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