双胞胎产假多少天

Question

如题所述

Answer 1

王妈妈在医院分娩，产下一对双胞胎。孩子的到来给这个温馨的家庭带来了幸福。

按照最新的《女职工劳动保护特别规定》，产假应为98天，但单位只同意王妈妈休90天的产假，也不同意王女士增加产假15天的要求。单位的理由是工作繁忙，若她不能按时上班，只能解除双方的劳动合同。王妈妈觉得，根据新颁布的《女职工劳动保护特别规定》，产假就是98天。因此，她向当地的劳动争议仲裁机关申请仲裁。

当地劳动争议仲裁机关审理后认为，王妈妈享有的产假期限为113天，单位应严格执行《女职工劳动保护特别规定》，不得以工作忙为理由随意缩短产假期限。

2012年颁布实施的《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

本则案例中，王妈妈是在新规定颁布实施之后请假，所在单位应严格执行《女职工劳动保护特别规定》关于产假期限的规定。王妈妈生育享受98天产假，加上多生育一个婴儿，产假延长15天，她的产假期限合计为113天。

Answer 2

依照我国《女职工劳动保护特别规定》的内容，女性职工生育双胞胎的，一般可享有产假113天。女性职工产假一般为98天，具体时长可根据具体情况有所增减：1、产假一般为98天，其中产前可休15天；2、难产的，可增加产假15天；3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天；4、流产的，可休15或42天产假。故生育双胞胎的女性职工，可享有产假113天。 《女职工劳动保护特别规定》 第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。