第1个回答 2020-04-28
公司严重违反《劳动法》，如果是工作时间受伤属于工伤，如果公司没有缴纳，公司应该承担一切费用，如果公司不赔偿，你应该携带相关资料到当地劳动保障部门进行仲裁，维护自己的合法权益。
第2个回答 2020-04-28
如果没有劳动合同作为保障的话，公司他如果想拒绝支付你的医疗费，他可以不承认你是他的职工，这样的话你就不能得到合理的治疗待遇和保障，这样的话可能就比较麻烦了，即使经过法院或者是仲裁调解的话，那也需要拿出证据。
第3个回答 2020-04-28
可以根据打卡工资记录到当地劳动仲裁申请仲裁裁决
第4个回答 2020-04-28
你还是找律师帮忙比较好，按理公司有义务为员工交社保的，它没交害的你权益受到损失，公司应该要赔偿的，具体金额解决方式你不懂自己难办，律师有专业知识，知道多少金额是合理的，到底是告法院还是私下调解，他们会给你建议，让你事半功倍