第1个回答 2020-04-28
公司严重违反《劳动法》,如果是工作时间受伤属于工伤,如果公司没有缴纳,公司应该承担一切费用,如果公司不赔偿,你应该携带相关资料到当地劳动保障部门进行仲裁,维护自己的合法权益。
第2个回答 2020-04-28
如果没有劳动合同作为保障的话,公司他如果想拒绝支付你的医疗费,他可以不承认你是他的职工,这样的话你就不能得到合理的治疗待遇和保障,这样的话可能就比较麻烦了,即使经过法院或者是仲裁调解的话,那也需要拿出证据。
第3个回答 2020-04-28
可以根据打卡工资记录到当地劳动仲裁申请仲裁裁决
第4个回答 2020-04-28
你还是找律师帮忙比较好,按理公司有义务为员工交社保的,它没交害的你权益受到损失,公司应该要赔偿的,具体金额解决方式你不懂自己难办,律师有专业知识,知道多少金额是合理的,到底是告法院还是私下调解,他们会给你建议,让你事半功倍