1、与招收的单位性质有关。如果是比较核心的单位,要求比较严格,会在这方面非常慎重,但不会说有一项不合格就要淘汰。
2、与血常规不合格的指数有关。如果是因为较为严重的疾病或者传染病而导致的不合格,可能就危险了,如果只是很轻微的疾病,就不会有影响。
3、与单位的招收比例有关。如果是1比1的体检比例,如果没有大问题,基本不会淘汰。如果是1比1.2的比例,其他方面如果都没有问题,体检可能会成为一项重要的刷人指标。
公务员应当具备下列条件:
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)年满十八周岁;
(三)拥护中华人民共和国宪法;
(四)具有良好的品行;
(五)具有正常履行职责的身体条件;
(六)具有符合职位要求的文化程度和工作能力;
(七)法律规定的其他条件。
下列人员不得录用为公务员:
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(二)曾被开除公职的;
(三)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。