1、与招收的单位性质有关。如果是比较核心的单位，要求比较严格，会在这方面非常慎重，但不会说有一项不合格就要淘汰。
2、与血常规不合格的指数有关。如果是因为较为严重的疾病或者传染病而导致的不合格，可能就危险了，如果只是很轻微的疾病，就不会有影响。
3、与单位的招收比例有关。如果是1比1的体检比例，如果没有大问题，基本不会淘汰。如果是1比1.2的比例，其他方面如果都没有问题，体检可能会成为一项重要的刷人指标。
公务员应当具备下列条件：
(一)具有中华人民共和国国籍；
(二)年满十八周岁；
(三)拥护中华人民共和国宪法；
(四)具有良好的品行；
(五)具有正常履行职责的身体条件；
(六)具有符合职位要求的文化程度和工作能力；
(七)法律规定的其他条件。
下列人员不得录用为公务员：
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的；
(二)曾被开除公职的；
(三)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。