第1个回答 2020-04-17
要寻找到职场中的伯乐，你要先做一匹千里马。
职场上的“伯乐”狭义上指发现、推荐、培养和使用人才的人，比如招聘者、猎头和上司。 广义上，可以是任何有意无意为我们指点迷津，助我们一臂之力的人。
欲寻“伯乐”，先做“千里马”。
人脉关系作为一种特殊资本，在职场中也表现出特别的价值。有些其他资本摆不平、做不到的事情，关系能够搞定，人人都喜欢这样的捷径。
但是人脉关系的本质是一种交换，受到“伯乐”的赏识的前提是，你有“千里马”的实力或者潜力。
“伯乐”并非见谁帮谁，关键要看工作能力、道德品质是否过硬，是不是一只值得长期持有的“潜力股”。
职场上的“伯乐”狭义上指发现、推荐、培养和使用人才的人，比如招聘者、猎头和上司。 广义上，可以是任何有意无意为我们指点迷津，助我们一臂之力的人。
欲寻“伯乐”，先做“千里马”。
人脉关系作为一种特殊资本，在职场中也表现出特别的价值。有些其他资本摆不平、做不到的事情，关系能够搞定，人人都喜欢这样的捷径。
但是人脉关系的本质是一种交换，受到“伯乐”的赏识的前提是，你有“千里马”的实力或者潜力。
“伯乐”并非见谁帮谁，关键要看工作能力、道德品质是否过硬，是不是一只值得长期持有的“潜力股”。
第2个回答 2020-04-17
要想寻找伯乐，首先要看你是不是千里马。只有你自己扎实工作，拥有较高的工作能力和工作业绩，才能够引起伯乐的关注。
第3个回答 2020-04-17
在得到职场贵人帮助前要修炼好自己，首先是到位的能力，其次是能否达到对方的信任度，当你拥有了这些，最后一点就是你能否给对方带来价值。任何一个领导者都希望团队的成员忠于自己，因此当面对陌生人、熟人和自己人时，当然自己人便毅然绝对地脱颖而出，而这个领导者也势必成为你的职场贵人。总之，职场贵人的出现看上去非常偶然，但其实是个人细致经营的结果，所以最重要还是做个“有心人”。
第4个回答 2020-04-17
在工作中他有高瞻远瞩的审视能力，和他在一起工作总是能受益良多，而且你提出的意见和建议他会做出良好的指导和建议，引导你将工作做得更完善。
第5个回答 2020-04-17
真是千里马常有而伯乐不常有，在职场上，其实工作性质都差不多，但是真真正正能发现自己的伯乐并不多，很大一部分是人家不愿意当伯乐，因为一句话，我不高兴，在职场中，首先就应该放低姿态，记住，底的水坑才能流进更多的水，尤其和同事，上司交流的时候，都要有好的情商，让人家喜欢你，愿意帮助你，和领导相处也一样，努力工作，多替领导分忧解难，只要有好的机会，你觉得你的伯乐还会远吗