遇见两个领导意见不合，我究竟应该听谁的？

Question

如题所述

Answer 1

首先一定要学会自己判断，要看一下两个领导到底谁的意见更加合适一些，千万不要随意的妄下定论，如因为如果你支持错了的话，很有可能最后老板还会怪罪你。

当两个领导之间意见不和的时候，最好的做法就是让他们自己协商，他们自己协商下来，觉得谁的意见更好一点，那么就听谁的。

作为领导的下属千万不要随意的说自己支持哪一个领导，因为这两个领导都是你的上司，如果你说支持任何一方都会得罪另一个领导。

最好的做法就是什么都不要说，不要说自己支持哪一个领导，等两个领导自己协商好之后再说。

如果两个领导之间的意见一直不能够统一的话，那么你就要自己判断，要有自己的主观意识，以你自己也多年的经验来判断到底哪一个领导的意见和你更加的相符，那么你就站在谁那边。

其实这在职场之中也算是比较常见的一个问题了，因为不同的人对同一件事情的看法肯定是不相同的，当有不同意见的时候不要争执，最好的做法就是两个人心平气和的坐下来，好好商量一下，看看谁的看法更加好一点。

我觉得作为下属可以给领导提一点意见，比如让两个领导可以综合一下他们的看法，看一下到底该如何处理问题，才能够更加的合适，商量出一个最万全的对策。

其实这也是我们中国一直比较推崇的一个中庸之道。这一个处事的道理是从古代就流传下来的，我觉得这种为人处事的方法非常的好，既不会得罪人也能够很好的处理好问题。

Answer 2

你可以看一下这两个领导他的意见，究竟谁的是对的，谁的是错的，你可以选择不帮忙，但你可以选择站在意见正确的领导身后

Answer 3

两个领导意见不合，你当然应该听更高层的领导了，哪个领导的地位更高，你就要听谁的了，

Answer 4

你肯定是要听比较高的那个领导的。在公司就是谁职位高谁说了算，或者你也可以等他们协商出一个结果之后再去做。

Answer 5

我觉得如果遇见两个领导意见不合，可以先学会自己判断，看看谁的意见才会更合适，不要妄下定论。