33问答网
所有问题
员工在13年12月入职中途离职,于18年10月28日入职,其在19年1月14日受伤,如何计算受伤前12个月平均工资?
我司有一员工在2013年12月入职,在2018年3月31日离职,再于2018年10月28日入职,其在2019年1月14日因工受伤,该如何计算因工受伤前12个月平均工资。
举报该问题
推荐答案 2019-10-29
这种情况直接按照公司人均收入来计算即可,他的工作年限不到一年的按照公司人均工资为准。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://33.wendadaohang.com/zd/cRhh54WRRWPd54c5WPB.html
其他回答
第1个回答 2019-10-26
这个应该从18年10月开始起计算。
第2个回答 2019-12-27
从后一次入职计算
相似回答
员工中途离职
了,工资怎么算啊?
答:
按小时算呀,看你们四月份总共的工作小时数,一般像五休二的基本是166—168小时,看该员工四月工作小时数,2000/四月工作小时数*该员工实际工作的小时数就行了,也可以按天算,就看你们公司的计算办法了,可以制定相应的具体计算办法,这样以后就方便计算了 ...
我于2017年2
月13日
到某公司上班,到8
月14日
上班时
受伤,
未签合同可以申请...
答:
【1】2017年2
月13
日到某公司上班,到8
月14日
上班时
受伤,
六个月未签劳动合同,可以申请5个月两倍工资。如果在工作一年内未与单位签订劳动和合同,劳动者可以申请2倍工资赔偿。注意仲裁时效是一年内。根据《劳动合同法》第82条,《劳动争议调解仲裁法》第27条。【2】在工作时间内,因为工作原因受到工...
劳动规章制度的框架结构包括?
答:
包括劳动时间啊,劳动强度啊,还有权利呀,还有衣服呀,还有那种工资待遇很多很多的很复杂了,这个国家都是有保障的,对劳动人民比较有保障,就是这他这个法律偏向于劳动人民倾向于啊。
大家正在搜
中途入职的员工个税
入职一个月离职
员工入职离职管理制度
员工入职离职办理流程
入职一个月怎么谈离职
离职人员再次入职
员工入职
离职后重新入职
新员工入职
相关问题
2016年9月28日入职10月8号离职,工资怎么算?
公司员工10月28日入职,11月5日发生工伤,11月11日参...
教师节意义是什么
我2018年9月1日入职到现在2019年10月28日,我想歇...
员工辞职申请怎么写
辞职后五险一金怎么办
2013年10月28日入职,什么时间缴纳社保