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我在公司三年 公司没有和我签劳动合同 没有交社保 破产了 一年工资没发 我可以拿到什么补偿吗
我在公司三年 公司没有和我签劳动合同 没有交社保 破产了 一年工资没发 我可以拿到什么补偿吗社保是老板说已经打在工资里了 但是要公司交社保的话老板又要我们承担企业性质社保的全部费用八九百
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推荐答案 2017-12-12
别信你老板说的。
1、未签合同的双倍工资;
2、未交社保补缴;
3、公司破产的经济补偿金。
4、如果期间有生病未能使用医疗保险的,可以向公司追讨。
望采纳谢谢
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其他回答
第1个回答 2017-12-12
不交社保是违法的。交社保也是个人和企业一同承担的。现在所有公司哪怕试用期都必须要为员工缴纳社保。
没用合同但是你们可以适用事实用工,所以一样收到劳动法保护。
第2个回答 2017-12-12
五险一金是国家规定公司必须缴纳的,单位没有责任不做,你可以先跟单位协商,无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333.
第3个回答 2017-12-12
五险一金是国家规定公司必须缴纳的,单位没有责任不做,你可以先跟单位协商,无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333.
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我在公司
工作了两年未
签订劳动合同
也
没有
给我
交社保我可以
申请什么赔偿...
答:
法律分析:没有签订劳动合同也没有交社保的补偿:没有签订劳动合同当向劳动者每月支付二倍的工资。
没有缴纳社保应该让企业补缴
。具体缴纳数目按照工资和国家标准办理;如果社保局不能补偿,折算成现金补偿。公司不签合同职员若是提出请求,单位需要承担支付双倍工资的赔偿责任。单位不交社保的话对于个人而言只能...
我在
一个公司上班
一年
多,一直
没有和我签劳动合同
,现在
公司破产了
,我...
答:
公司没有买社保,
你可以要求公司补交社保
。没有支付加班费,你有权要求公司支付。若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
你好,
我在公司
工作满
三年了
,公司现在要裁员,我们
没有
买
社保
,有签空白劳...
答:
另未签订书面劳动合同的二倍工资赔偿,已过时效,不受法律保护
。法律依据:《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,...
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