职务通常是指担任的行政职务,比如,局长、处长、科长、书记等等,如果没有职务,直接写科员、业务员、实习生也行。
例如：
父母都是农民的话：
工作单位填写“XX乡镇XX村”
职业填写“农民”或“务农”或“农业”
职务填写“无”。
职业包含十个方向（农村农业、生产加工、制造、服务娱乐、政治、科研教育、管理、商业）
扩展资料
1、明确职务分析的目的。职务分析的目的不同，具体的信息收集内容及其组合也不同。因此，进行职务分析首先要明确目的，有的放矢。
2、建立职务分析小组。小组成员通常由分析专家组成。所谓分析专家，是指具有分析专长，并对组织内各项职务有明确概念的人员。一旦小组成员确定之后，赋予他们进行分析活动的权限，以保证分析工作的协调和顺利进行。
3、明确分析对象。为保证分析结果的正确性，应该选择有代表性、典型性的职务，如果在次要、无代表意义的职务上纠缠不清，必然浪费大量财力、物力和时间。
4、建立良好的工作关系。为了搞好职务分析，还应该做好员工的心理准备工作，建立起友好的合作关系。
参考资料来源：百度百科——职务
一般都是填写销售员。
销售员即推销员是推销商品或服务的职业人士，第一线前线职员，有如战场上的兵，功能是速销产品及服务等。有说，推销员可以是专业人士，例如基金经理、保险经纪、地产代理、化妆品美容顾问等。推销员也有些名为电话推销员，而银行职员等公司期望增值兼负推销工作，并背负相当销售指标。
按物品分：服饰类;食品类;汽车类;纺织类。
狭义而言，销售员就是要挖掘出人们的需求，换言之，销售员也就是运用一切可能的方法把产品或服务提供给顾客，使其接受或购买。基于此，我们就会联想到报纸分类广告求职栏上刊登的:业务员、业务代表、业务专员、营业员、销售员、访问员、调查员、销售工程师等等，他们都是靠销售来谋生的销售员，也就是从狭义的角度来认定。
广义而言，销售员的工作是一种说服、暗示，也是一种沟通、要求，因此，人人时时刻刻都是在做销售员。婴儿啼哭，想要吃奶或换尿布，他是销售员;小孩试着说服母亲，让他多看半小时卡通，也是销售员;母亲要求小孩多吃青菜，也是销售员;员工用各种方式要求老板加薪，也是销售员。
宋聪聪律师
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