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合同制辅导员怎么样
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推荐答案 2023-03-26
合同制辅导员好。合同制辅导员的工作时间相对较短,工作压力相对较小,而且合同制就意味着这是一个双向选择的过程,这样就会存在竞争的可能性,在一定程度上可以提升上升空间或者个人工作能力。合同制辅导员是指在高校中,没有编制的辅导员,他们的工作性质和编制内的辅导员相同。所以合同制辅导员好
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合同制辅导员
有必要去吗
答:
有必要。
1、由于职业大学辅导员也一种职业,收入也非常的客观,并且有独立的办公室,有空调等基本设施,是有必要去的
。2、奖金方面,辅导员不仅享有全额缴纳五险一金,并有带薪休年假待遇,过年的奖金也是很高的。
辅导员合同制
和编制的待遇差距
答:
辅导员合同制和编制的待遇差距如下:
1、工资待遇不同。在编人员:待遇有保证,主要表现为绩效工资,住房公积金,住房公积金补贴,年终奖金
。非在编人员:正常情况下,工资普遍低于在编人员,五险一金缴纳比例和缴纳基数也会低于在编人员。2、工作量不同。在编人员:会出现年纪大点的有时候领导也会使唤不动。...
大学里的
合同制辅导员
有没有干头?这个合同制是不是合同到期了就解聘了...
答:
个人观点:没什么干头……就是做学生工作,也不能讲课,工资也不高,还很难转正。唯一好处就是工作可能不太累,个人时间比较多,一年两个假期,如果自己努力点,完全可以利用时间继续学习、考研、考博、换工作……以前我们系的一个
辅导员
就是利用空余时间,考上了村官。至于保障,都是
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,合同期内...
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