员工旷工三天开除，公司不给办理手续

Question

如题所述

Answer 1

1、员工旷工三天开除，公司不给办理手续，可以向当地劳动监察大队投诉。
2、《劳动保障监察条例》第十一条　劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
　　（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
　　（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
　　（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
　　（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
　　（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
　　（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
　　（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
　　（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
　　（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

Answer 2

　　劳动者可以要求用人单位为其办理离职手续，旷工当天是不予发放工资，但是用人单位规定旷工1天扣3天工资之类的规定是无效和违法的。

　　虽然用人单位无权扣除旷工日之外的工资，但是劳动者旷工给用人单位造成的直接经济损失，用人单位是可以申请劳动仲裁或法院起诉等方式要求该劳动者承担
　　。

Answer 3

旷工被公司开除，也应办理解除劳动合同的手续，你星期一继续到公司，要么按《工资支付暂行规定》第九条规定，支付你已付出劳动的工资报酬，并按《劳动合同法》第五十条规定向你出具解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。否则公司也违反劳动法的相关规定。你可以要求公司给予补偿或赔偿。

如果你想全面维护你的合法权益，建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，会使你一生受益。

如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。

Answer 4

你说的不太清楚，不太好帮你解答，他们以什么形式通知开除你的，你需要办理什么手续？他们以为什么理由拒绝给你办？