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《人力资源》名词解释: 1.绩效考核
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推荐答案 推荐于2017-10-04
绩效考核也称成绩或成果测评,绩效考核是企业为了实现生产经营目的,运用特定的标准和指标,采取科学的方法,对承担生产经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作实绩和由此带来的诸多效果做出价值判断的过程
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人力资源绩效考核
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2.极端效应。极端效应指组织在进行
绩效考核
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绩效考核
绩效考核是什么意思
答:
绩效考核,
是人力资源管理的核心职能之一
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的
绩效考核
答:
绩效考核,
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,并
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。绩效考核公式:P=f (s、m、o、e)。各因素的含义。绩效考核的分类: 按照绩效考核性质划分; 按照绩效考核主体划分; 按照绩效考核的工作组织形式划分;按绩效考核的时间长...
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