在职场当中，不少人在升迁的过程中，都会经历一个阶段，就是当副职，只有熬过这个阶段才能够成为正职领导。那么如何才能当好副职呢？
1.不越权
部门里的权力，应该是属于大领导。部门里重要的事情，还是应该由大领导做出最后的决定，而不是副职。副职的作用，应该是辅佐，帮助正职领导查漏补缺，帮助领导检查是否有缺漏，而不是代替领导做决定。所以，一定要找准自己的位置，不要越权。
2.不抢功
部门里有了成绩之后，不能着急去抢功劳，而应该把功劳分出去。就算是自己工作的业绩，也不能都揽在自己的身上。曾国藩之所以有那么多人支持，就是因为他会分功，利可共而不可独。作为副职，更应该知道这一点，取得成绩之后，不可独占功劳，要学会分功劳，给上面分，也给下面分，这样才能得到上下的支持。
3.不显才
在副职的时候，工作完成就行，不要太完美，特别是不要超越自己领导的水平。同样的工作，作为副职，结果完成的比领导还要好，还要强，那么作为正职领导，他们也得考虑自己的脸面问题，连自己的手下做的都比自己强了。尽管有些领导，表面上是赞赏，但是心里去会暗地记恨。这样在提拔的时候，就会给自己造成一些不必要的阻碍。因此，当副职的时候，工作保质保量就好，不要太出色。
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第1个回答 2021-05-19
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