作为一家综合性人力资源企业,内部400余名猎头的内资Top公司,来说下猎头行业。
随着时代经济高速发展,人才
发展战略不断迭代更新,现在越来越多行业中的龙头企业越来越倾向于在招聘中使用猎头机构挖掘人才。相比于传统HR招聘,一合猎头有如下优势:
1. 专业的猎头顾问具有全方面的专业技能。对客户方所在的产业、行业、标杆企业都有全面的认知。对客户方领导层、用人部门、HR部门各方的需求也有深度的了解。因此,猎头顾问在候选人寻猎时往往会看上千份人才简历。同时,对候选人与企业的匹配性也会从“合意”(价值观匹配)、“合心”(性格匹配)、“合适”(能力匹配)三个层面共同去思考。
2. 猎头在为企业进行人才招聘时,往往会根据需求选择不同的招聘渠道,比如:是内部推荐还是外部招聘;是通过网络招聘还是通过专场招聘会;是利用
传统媒体还是像微博、微信或公众号等形式的新媒体招聘;不同行业,不同岗位特点,招聘的数量以及岗位的要求,以及目前企业发展的阶段、招聘预算、在职人员结构等情况都有很大的关系。精准的渠道决定了你寻访高级人才的效率和质量。
3. 一个好的人才可以为企业发展提速,挖掘到的人才相比于传统招聘渠道来说更有他本身不可替代的价值。
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在行业发展的过程中,或多或少有一些乱象,但相信一个专业的猎头,会对一个人的职业发展路径产生巨大的影响。无论是对企业或是候选人,一合猎头始终遵循“专业专注 爱与包容 注重员工发展”的
企业价值观,赋能人才行业发展!