工厂故意不给加班其他人都加，找劳动局有用吗？

Question

如题所述

Answer 1

你好，我个人觉得这种情况你找劳动局并没有什么作用。

首先，企业有不安排你加班的权利

站在企业的角度来说，工厂有给所有员工安排工作岗位的权力，企业只要给员工安排正常上班即可。加班本来就不是劳工法倡议的做法，只是因为很多企业，因为各种各样的原因，不得不加班，所以劳动局才规定要给员工支付加班费。

其次，工厂为什么安排其他人加班，而不安排你加班呢？是不是因为你自身的岗位根本不需要加班就额可以完成。

记得我刚毕业，进一家工贸一体公司做QC的时候，跟我同宿舍的女生是我们公司生产部的一位外贸销售。我做QC，必须跟车间流水线员工一起上下班，他们一边生产产品，我站在一边巡查和检查质量。

因为是正常加班，所以就有加班费，这样我每个月的工作都比跟我同宿舍的女生多。那位女生就经常抱怨：大家都是一家公司的，公司为什么不安排自己加班，而安排其他员工上班。

但其实舍友自己心里也清楚，除了特殊情况，他们的岗位根本不需要加班。

Answer 2

工厂对于有的人加班有的人不给加班这种事，找劳动局是没用的，这是属于工厂管理的事，不归劳动局管理。

Answer 3

这个找劳动局是没有用的，你说加班不给加班费，你找劳动局还可以，可是人家不让你加班你找劳动局他也管不了这个事情。如果你想加班多赚点钱的话，我建议你还不如去找你的主管直接说你想加班。或者加班无非是想多赚点钱，那你用下班时间去送外卖啥的也是可以呢。