锣鼓听音，听话听声。自古以来，国人说话就比较绕圈子，尤其是领导人员，职位越高，说话越晦涩难懂。领导说话，经常是说一半留一半，云山雾罩的，让你猜不透。猜不透，还算轻的，意会错误，就比较严重了。总结职场上领导的“暗语”，有这10种情况，往往让你体验出“言外之意”：
【1】你的原则性太强。表面上，领导好像是在夸你。实际上，领导的“言外之意”是敲打你：说你原则性太强的意思是正话反说，批评你的灵活性不足，没有眼力价，不会打擦边球，不能帮领导解决违规问题，不会处理关系，不懂领导的心思，不给领导办私事。
【2】你的灵活性太强。凡是领导这样评价人，一般来说，这就是嘲讽式批评，基本没有表扬的意思。你以为领导在表扬你脑子灵光、会来事嘛？实际上，这是领导在敲打你：你对领导不忠诚，不老实，立场不坚定，站队不稳，跟他不一条心。
【3】你就是太温和。领导如果这样说你，一般情况下，不是在表扬你，而是在批评你。领导这是委婉地指责你是“老好人”，不敢直面矛盾，不敢得罪人，缺乏担当精神，处理问题拖泥带水，不够雷厉风行。
【4】你就是太谨慎。行走职场，谨慎，难道不是优点吗？谨慎，当然是优点，但是领导这样说你，可不是夸你思维缜密、作风严谨，而是敲打你过于保守，胆子不够大，不敢闯荡，瞻前顾后、首鼠两端，打不开局面。
【5】你这个人就是大大咧咧的。领导这样“夸”你，如果他喜欢你，这是在表扬你的优点，夸你不拘小节、拿得起放得下。但是，大多数情况下，领导只是敲打你做事不靠谱、做人不严谨、办事不细致，让领导不放心。
【6】你这个人工作很有魄力。领导在公开场合这么说，这是明显的表扬，夸你决策果断、做事干脆利索、善于攻坚克难。如果私下里这样对你说，这是不好的预兆，说明领导不太放心你，敲打你有点张狂了，连我的话都敢不听了。
【7】你这个人的协调能力比较强。如果写考察材料，这是明显的褒义词，说明你具有领导能力，善于长袖善舞、善于协调各种资源、善于统筹各种资源。如果领导在小范围这么“夸”你，你要警惕起来，他可不是表扬你，而是敲打你，说明你这个人不太老实，善于搞人际关系，拉拉扯扯，吃吃喝喝，不太让领导放心啊。
【8】你这个人就是兴趣爱好太广泛。如果领导当众说你，简直就是变相地批评你，指责你不务正业，用心不专，工作不敬业、不勤奋。你可千万别误认为领导在“夸”你啊，你以为领导表扬你精力充沛吗？大概率不会是表扬，大多数情况下，领导这是敲打你要回归到本职工作上来。
【9】你这个人就是女工之友。体系内单位每年都评选“女工之友”，表彰那些重视妇女工作的领导。但是，如果领导这么“夸”你，那就麻烦了，丝毫没有表扬的意味，这是干脆利索地批评你啊，指责你与女下属走得太近，心态不健康，人品不端，群众意见比较大。
【10】你这个人头脑比较灵光。如果你是一位小伙子，领导这么说你，一般是表扬你，夸你左右逢源、关照八方，能给领导做好服务工作。如果你是一位成熟的职场人士，领导这么说你，百分百是敲打你，暗示你最近不听他招呼了，是不是见到新领导来了，就开始见风使舵、投机钻营、墙头草两边倒了。