对于贵人要懂得感恩,不能有事找人,无事无人。首先要做好工作,用实际行动和能力告诉提拔过你的领导没有看错人。另外如果还有交集的话,尽量大事方面和领导沟通有无,有些事方面可以听听他的意见,让领导知道你很敬重他。逢年过节的时候,问候关心还是不能少的。
记住领导的好,他是你的贵人,但人家领导不一定需要你感谢。如果真想感谢,一是干好工作,二是平时可以汇报情况,三是领导有事可以帮帮忙(如果领导拒绝就不要强求),四是逢年过节可拜访(也要视情况而定,有些领导不让拜访),五是送礼仅限于正常的礼尚往来,切不可违规。
说实话,其实你自己发展得好,就是对他们最大的感谢!感谢的事,不一定要立即兑现,记在心里就好。如果你实在是想表示一下,给每个人单独写一封电子邮件或者一个短信或者一句微信。看到有些朋友说吃饭,吃饭的成本比较高,主要是时间成本,要双方都有时间的才可以。很多已婚人士,晚上都有任务,就别占用人家的时间了。
切记千万不要马上去领导办公室当面感谢领导,为什么不能这样做?一来会被同事轻视为靠溜须拍马上位的,以后不好共事。二来也会被领导视作庸俗。可以利用工作机会很自然地表达感谢,切忌去领导家登门感谢,会给你跟领导带来不必要的麻烦。在就某一件事表达完谢意后,后续如果有条件可以不定期与其进行联系。比如,喝茶、聊天等小聚活动。始终保持尊重的态度。比如,表达尊重的方式,遇到同类问题的时候,向其请教,征求他的意见,并把自己得到的收益反馈给他。