就是公司发工资他需要一种银行卡但是你没有18岁办不了，然后就不给你发工资，然后你打劳动局电话有用吗？

Question

如题所述

Answer 1

我知道了，你还未成年就去打工了，权益被侵犯了，你打劳动局电话，劳动局肯定会去查处的，但是可能你也是未成年，就去打工，可能相应的工资也会要不回来。

Answer 2

这种情况是个人原因打劳动局电话是无用的。你可与公司协调解决，办法总会有的。再说公司雇佣18岁以下人员属于违反劳动法，所以想办法与公司协商解决

Answer 3

这种情况打劳动局电话或者把自己掌握的相关证据，拿到劳动局去对他进行申请仲裁都是没有问题的。因为从你描述的情况来看，他属于故意的拖欠你的工资，而且拖欠你的理由非常的幼稚。

Answer 4

法律规定公司不准招聘未年满18周岁工人。公司明显是违背劳动合同法，他们不给你发工资更是错误。你可以找劳动总裁帮你讨要工资。另外他们还要受到处罚。

Answer 5

公司发工资要求必须提交指定银行卡的做法，符合法律规定，并无不当。
按照相关定，年满16-18（周岁），银行卡可以本人办理，也可以由监护人代办开户，如由监护人代办则需出示双人有效身份证件及有效监护关系证明。需预留监护人或存款本人经实名认证的手机号码。
只有未满16周岁的未成年人开户，才需要由监护人，或在监护人陪同下，共同到银行办理。
不知当事人是哪种情况？！
如果已年满16-18（周岁），可以凭身份证自行到银行申领银行卡。除非是未满16周岁的未成年人。
而公司招用未成年人，涉嫌使用童工，是违法的。
公司使用童工违法，应立即终止，但必须支付已工作期间的工资。
岂有没有银行卡就不发工资的道理？！
可以向劳动监察大队投诉，请求干预并查处。
形成劳动争议，可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。