银行和国企，去哪个比较好？

Question

我是2011应届大学毕业生，男生，现在有两个职位可以选择

一个是国有四大行之一的某银行，看起来衣着光鲜很让人羡慕，但是刚入行的工资少得可怜，刚够吃饭。关键是以后要有非常多的拉存款办银行卡的任务，一天也不得消停，要想干好必须要有很广的人脉和家底来保证营销绩效，感觉就跟卖保险的差不多。工作很累经常加班，不过要是熬上几年还是有些发展机遇的

另一个是一家大型国企的子公司，进去后应该没这么多任务指标，加班也会比较少，当然待遇也会比银行低一些，国企可能比较缺乏活力，机遇也比较少一些，还要面对各种官场潜规则和体制诟病什么的。

我现在的情况是，很不喜欢自己的专业，对银行本来就缺乏兴趣，但银行这个职位很难得，一下放弃担心以后会后悔。国企工作压力比较小，我可以有比较充足的时间去搞自己喜欢的副业，但里边人缘关系很复杂，处理这些事情很费精力，搞不好就把自己断送了。

所以请大家帮我拿捏一下，到底该怎么选择，如果你是业内人士能给我讲讲经验那就更好了。回答有帮助的，一定追加分数

Answer 1

不要听他们的，你听我的。我给你分析。
第一，看合同。看双方都给你签什么合同。
劳动合同分两种，一种与招聘单位签订的劳动合同，对外大家说，这是正式工；另一种是与第三方签订的劳动合同，又称派遣工。
如果你觉得两个单位都比较NB，先比较合同。去正式工单位，不去派遣工单位。因为单位一旦需要裁员，通常需要牺牲派遣工得利益。
第二，看岗位职责。
虽然银行的岗位是拉存款，但他的岗位职责不一定包含这项。而是觉得你家有关系，所以既然找你来，那就先让你给增加一下业绩而已。
国有企业虽然工作清闲，但没准他的岗位职责是高危岗，如需要你承担重大劳动事故的责任（安全管理岗等）。单位不出事，你也没事，单位一旦出事，那第一就要找你了。
岗位中，你认为适合你的，先选择，不适合你的或者高危的后选择。
第三，让家人打听一下内部福利。
看工资水平是一般刚毕业的学生喜欢比的。其实工资无所谓。够吃饭就行。关键看福利。
举例：
我以前在商场上班，一个月3000，业务部主管。但是除了年底双薪和部分回扣，就剩下年节的几百块购物卡了。
后来我去国企上班，一个月2000，一般员工。这个比签份工作少多了吧。结果天天什么事都没有，电话费、车费及餐费每月报销2000，天天出去还有人请客，每个大点的节日就是2000购物卡加红包，年底三薪，每季度有分红。年终2W年终奖。
所以不要看表面你能得到什么，关键看后面的。后面那些福利都不会签在合同里的。
通过以上三点比较，你在做决定，都挺好的工作，不要慌啊。

Answer 2

你得告诉我们国企是什么样的国企，中石油和国家电网差别还是很大的，中投公司和中铁公司差别就更大了。追问

本来是个亏损的国企，但是最近被一家很牛的巨型国企给收购了，里边员工很多，估计人事变动挺大，都是从事商业经营类得，不是制造业

追答

商业经营类的国企？国企改制后还有专门做商业经营的国企么？现在的情况是，垄断性的国企过的最舒服，金融投资业的国企也马马虎虎，处于市场竞争中的国企就比较难受。
所以我觉得还是银行比较靠谱，四大国有银行的还是比较强势的。

Answer 3

不知道楼主要去的银行是分行还是支行，如果是支行的话，待遇与其效益直接相关，差别较大；分行机关的话，发展机会还是不错的。追问

支行和分行的待遇区别能具体说一下吗

Answer 4

如果是高效益，有大前途的国企。 比银行好。普通的话还是四大银行好。

Answer 5

弱弱的问下，银行不是国企吗？我建议你去当官，油水大大的有追问

话是这么说，但银行性质特殊一点

你最后一句话跟没说一样，当官是谁都能当的吗